内部人控制后对股利分配政策有何影响
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发布时间：2022-04-23 23:12
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时间：2023-10-13 06:14
会采取对自己最有利的分配方式。
作为部人的管理层拥有公司目前最真实全面的经营发展信息，会通过发放股利向投资者证明其经营容能力，投资者由于具有不同的股利偏好特性，会选择在适合自己股利偏好的上市公司群落周围积聚。
因此，公司可能通过设计和修改股利分配*、在股利分配*中包含更丰富的信息来吸引投资者。
扩展资料
内部人控制是在现代企业所有权与经营权分离的前提下形成的。由于所有者和管理者之间的利益不一致，导致了管理者控制公司的现象，即“内部人控制”。
融资、投资、人员等都掌握在公司经营者手中，即掌握在内部人士手中，股东很难对其行为进行有效监督。由于权力过度集中在“内部人士”身上，股东等利益都会受到不同程度的损害。
参考资料来源：百度百科-内部人控制
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时间：2023-10-13 06:15
由于权利过分集中于“内部人”，因此在股东及其它利益将会受到不同程度的损害。
内部人控制问题的形成，实际上是公司治理中“所有者缺位” 和控制权与剩余索取权不相配的问题；内部人通过对公司的控制，追求自身利益，损害外部人利益的现象。在分析转轨国家的公司治理时，青木昌彦指出：“在转轨国家中，在私有化的场合，大量的股权为内部人持有，在企业仍为国有的场合，在企业的重大决策中，内部人的利益得到有力地强调”。
扩展资料：
股利分配*是上市公司对盈利进行分配或留存用于再投资的决策问题，关系到公司未来的长远发展、股东对投资回报的要求和资本结构的合理性。
合理的股利分配*一方面可以为公司规模扩张提供资金来源，另一方面可以为公司树立良好形象，吸引潜在的投资者和债权人，实现公司价值即股东财富最大化。
参考资料来源：
百度百科-内部人控制
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时间：2023-10-13 06:15
会采取对自己最有利的分配方式。
作为部人的管理层拥有公司目前最真实全面的经营发展信息，会通过发放股利向投资者证明其经营容能力，投资者由于具有不同的股利偏好特性，会选择在适合自己股利偏好的上市公司群落周围积聚。
因此，公司可能通过设计和修改股利分配*、在股利分配*中包含更丰富的信息来吸引投资者。
扩展资料：
内部人控制主要表现
国有资产流失、会计信息失真是我国国企改革过程中的内部人控制的主要表现形式。当前一般认为内部人控制问题主要表现有：过分的在职消费；信息披露不规范，而且不及时，报喜不报忧，随时进行会计程序的技术处理；短期行为。
过度投资和耗用资产；工资、奖金等收入增长过快，侵占利润；转移国有资产；置小股东利益和声誉于不顾；大量拖欠债务，甚至严重亏损等。
内部人控制问题的形成，实际上是公司治理中“所有者缺位” 和控制权与剩余索取权不相配的问题。
参考资料来源：百度百科-内部人控制
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时间：2023-10-13 06:16
会采取对自己最有利的分配方式。
作为部人的管理层拥有公司目前最真实全面的经营发展信息，会通过发放股利向投资者证明其经营容能力，投资者由于具有不同的股利偏好特性，会选择在适合自己股利偏好的上市公司群落周围积聚。
因此，公司可能通过设计和修改股利分配*、在股利分配*中包含更丰富的信息来吸引投资者。
扩展资料：
内部人控制是现代企业中的所有权与经营权（控制权）相分离的前提下形成的，由于所有者与经营者利益的不一致，由此导致了经营者控制公司，即“内部人控制”的现象。
筹资权、投资权、人事权等都掌握在公司的经营者手中即内部人手中，股东很难对其行为进行有效的监督。由于权利过分集中于“内部人”，因此在股东及其它利益将会受到不同程度的损害。
参考资料来源：百度百科-内部人控制
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时间：2023-10-13 06:16
由于权利过分集中于“内部人”，因此在股东及其它利益将会受到不同程度的损害。
内部人控制问题的形成，实际上是公司治理中“所有者缺位” 和控制权与剩余索取权不相配的问题；内部人通过对公司的控制，追求自身利益，损害外部人利益的现象。
在分析转轨国家的公司治理时，青木昌彦指出：“在转轨国家中，在私有化的场合，大量的股权为内部人持有，在企业仍为国有的场合，在企业的重大决策中，内部人的利益得到有力地强调”。
内部人控制主要表现
国有资产流失、会计信息失真是我国国企改革过程中的内部人控制的主要表现形式。当前一般认为内部人控制问题主要表现有：过分的在职消费；信息披露不规范，而且不及时，报喜不报忧，随时进行会计程序的技术处理；短期行为。
过度投资和耗用资产；工资、奖金等收入增长过快，侵占利润；转移国有资产；置小股东利益和声誉于不顾；大量拖欠债务，甚至严重亏损等。
内部人控制问题的形成，实际上是公司治理中“所有者缺位” 和控制权与剩余索取权不相配的问题。
