发布网友 发布时间:2022-04-23 23:22
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-13 12:34
是的,因为实习生并未与单位签订劳动合同,所以所得并非工资,准确的来说应该是劳务报酬,劳务报酬属个税法的应税所得项目,根据国家税务总局的相关批复,应缴纳个人所得税。
而根据个税法相关规定,劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额,所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。
相关法律依据
《个人所得税法》第二条规定了缴纳个人所得税的对象,实习生的工资属于《个人所得税法》规定的工资、薪金性质所得,应按相关规定缴纳个人所得税。
《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应纳个人所得税:
1、工资、薪金所得;
2、个体工商户的生产、经营所得;
3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;
4、劳务报酬所得;
5、稿酬所得;
6、特许权使用费所得;
7、利息、股息、红利所得;
8、财产租赁所得;
9、财产转让所得;
10、偶然所得;
11、经*财政部门确定征税的其他所得。
热心网友 时间:2023-10-13 12:34
个税征收不管是实习生还是合同工,都要征收的。公司给的工资单上基础工资加绩效和津贴一共3600左右,然后扣了我560多个税,肯定是不对的,个税征收计算是以应发工资,扣除税法规定的扣除数,在扣除五险一金等税法允许税前扣除的费用,再乘以适用税率。2018年10月以后扣除数是5000元,也就是月收入5000元以下的不用缴纳个税。热心网友 时间:2023-10-13 12:35
这个问题要分两方面作答:
提供劳务取得所得,都有个人所得税纳税义务;
实习提供的属于独立个人劳务,取得的收入不是工资薪金,而是劳务报酬,所以计算方法有差异,这里很多说未超过免征额不交税的答案错误;
2019年后,劳务报酬与工资薪金将合并为综合所得,这时候,计税方法将统一。
热心网友 时间:2023-10-13 12:35
现有的*来说的话,个税的起征点是5000元,超过5000元才要收个人所得税