监狱工人工资怎么处理?
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发布时间：2023-05-11 13:07
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时间：2024-11-29 09:26
没有工资，只是按规定给予适当的报酬。
根据《中华人民共和国监狱法》：
第四条 监狱对罪犯应当依法监管，根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育，技术教育。
经考核合格的，由劳动部门发给相应的技术等级证书。鼓励罪犯自学，经考试合格的，由有关部门发给相应的证书。
监狱根据罪犯的个人情况，合理组织劳动，使其矫正恶习，养成劳动习惯，学会生产技能，并为释放后就业创造条件。对罪犯的劳动时间，参照国家有关劳动工时的规定执行。
在季节性生产等特殊情况下，可以调整劳动时间。 监狱里的罪犯需要参加监狱组织的生产劳动，没有工资，只是给予适当的报酬。
我国监狱对罪犯组织生产劳动的是改造罪犯的需要，通过劳动生产矫正其不劳而获的恶习，并培养其掌握生产技能。
为出监后谋生创造条件，因此，属于强迫性质，与社会企业等生产单位的性质截然不同，所以没有工资，只是按规定给予适当的报酬。
我国《中华人民共和国监狱法》 第七十二条规定，监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。
扩展资料：
根据《中华人民共和国监狱法》：
第六十一条 教育改造罪犯，实行因人施教、分类教育，以理服人的原则，采取集体教育与个别教育相结合、狱内教育与社会教育相结合的方法。
第六十二条 监狱应当对罪犯进行法制、道德、形势、*、前途等内容的思想教育。
第六十三条 监狱应当根据不同情况，对罪犯进行扫盲教育、初等教育和初级中等教育，经考试合格的，由教育部门发给相应的学业证书。
第六十四条 监狱应当根据监狱生产和罪犯释放后就业的需要，对罪犯进行职业技术教育，经考核合格的，由劳动部门发给相应的技术等级证书。
第六十五条 监狱鼓励罪犯自学，经考试合格的，由有关部门发给相应的证书。
第六十六条 罪犯的文化和职业技术教育，应当列入所在地区教育规划。监狱应当设立教室、图书阅览室等必要的教育设施。
第六十七条 监狱应当组织罪犯开展适当的体育活动和文化娱乐活动。
第六十八条 国家机关、社会团体、部队、企业事业单位和社会各界人士以及罪犯的亲属，应当协助监狱做好对罪犯的教育改造工作。
第六十九条 有劳动能力的罪犯，必须参加劳动。
第七十条 监狱根据罪犯的个人情况，合理组织劳动，使其矫正恶习，养成劳动习惯，学会生产技能，并为释放后就业创造条件。
第七十一条 监狱对罪犯的劳动时间，参照国家有关劳动工时的规定执行；在季节性生产等特殊情况下，可以调整劳动时间。
罪犯有在法定节日和休息日休息的权利。
第七十二条 监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。
第七十三条 罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国监狱法
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时间：2024-11-29 09:26
根据《中华人民共和国监狱法》第四条规定，监狱对罪犯应当依法监管，根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动。监狱应当根据监狱生产和罪犯释放后就业的需要，对罪犯进行职业技术教育，经考核合格的，由劳动部门发给相应的技术等级证书。鼓励罪犯自学，经考试合格的，由有关部门发给相应的证书。监狱根据罪犯的个人情况，合理组织劳动，使其矫正恶习，养成劳动习惯，学会生产技能，并为释放后就业创造条件。对罪犯的劳动时间，参照国家有关劳动工时的规定执行；在季节性生产等特殊情况下，可以调整劳动时间。 监狱里的罪犯需要参加监狱组织的生产劳动，没有工资，只是给予适当的报酬。我国监狱对罪犯组织生产劳动的是改造罪犯的需要，通过劳动生产矫正其不劳而获的恶习，并培养其掌握生产技能，为出监后谋生创造条件，因此，属于强迫性质，与社会企业等生产单位的性质截然不同，所以没有工资，只是按规定给予适当的报酬。我国《中华人民共和国监狱法》 第七十二条规定，监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。
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时间：2024-11-29 09:27
《监狱法》第六十九条规定，有劳动能力的罪犯，必须参加劳动。
第七十二条 监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。
司法实践中，服刑人员在监狱中劳动改造，监狱会给予每月固定的零用钱以开账购买必须的生活用品，同时会按照其劳动改造的表现以劳动奖金的方式给与一定的报酬，具体由各监狱规定。
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时间：2024-11-29 09:27
自己花呗，监狱里有商店，想改善改善就买桶泡面，还有其他生活用品，不过死贵死贵的，一个月又没多少钱，不用担心怎么处理，努力完成定额，争取早日释放。遇到做吃的，就偷偷吃点，遇到有酒精什么的，你就留点兑水当喝酒了，中国很多低价商品，你们得感谢这些陌陌无闻的劳动力
下面是广东的规定，自己参考一下
《广东省监狱罪犯劳动定额与劳动报酬管理办法》
第十三条 罪犯劳动定额的制定采用工时定额法，1小时的标准劳动量为1分。
（一）罪犯日定额工时(单位:分)＝当日实际出工时间×定额系数
（二）罪犯月定额工时(单位:分)＝每月实际出工时间×定额系数＝∑每日实际出工时间×定额系数
（三）一类一、二、*和二类一、二级罪犯的劳动定额系数分别为1.0、0.9、0.8、0.6、0.4。
第十八条 罪犯劳动报酬的计提采用工时报酬法，具体将每名罪犯每月实际完成的标准工时数分成若干档次，不同档次的工时按不同的工时报酬值和相应的技术难度系数计提劳动报酬：
（一）罪犯月劳动报酬总额(单位:元)＝∑(各档次完成标准工时数×各档次工时报酬值)×技术难度系数＝∑(各档次完成标准工时数×工时报酬基数×各档次报酬系数)×技术难度系数（二）工时报酬基数(单位:元/分)＝上年(或上季度、上月)全监加工业平均工时含税产值＝〔上年(或上季度、上月)全监加工业含税总产值÷上年(或上季度、上月)全监加工业完成总工时〕
（三）各档次工时及相应的报酬系数分别为：160分(含160分)以内，报酬系数为2%；第160～200分(不含160分，含200分)，报酬系数为10%；第200～230分(不含200分，含230分)，报酬系数为20%；超过230分以上的，报酬系数为30%；
（四）技术难度系数由生产科根据监狱企业打板中心的意见设定，最小值为1、最大值为2，未特别指明的默认为1。
第十九条 对从事专项工种劳动的罪犯，根据其工种难易程度、完成岗位职责情况，确定其劳动报酬发放标准，原则上按以下标准计提发放劳动报酬：
（一）从事生产性关键专项工种劳动等的罪犯，包括质检员、生产劳动记录员、物料发放员、机修工、电工等，按所在监区、班组或生产流水线一类二级罪犯的平均劳动报酬计提。
（二）从事生产性普通专项工种劳动等的罪犯，包括装卸工、清洁工、车间值班员等，按所在监区一类*罪犯的平均劳动报酬计提。
（三）从事非生产性专项工种劳动等的罪犯，包括炊事员、医护卫生员、绿化养护工、监舍值班员等，按不高于全监生产监区罪犯平均劳动报酬的标准计提。
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时间：2024-11-29 09:28
