发布网友 发布时间:2022-04-23 20:15
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-08 20:49
对可持续发展的理解? 可持续发展战略是以控制人口、节约资源、保护环境为重要条件的,其目的是使经济的发展同人口增长、资源利用和环境保护相适应,从人口、资源、环境、经济、社会相互协调中推进经济发展,并在经济发展的进程中解决人口、资源和环境所面临的问题。因此,实施可持续发展战战略,一方面是由于我国人口众多,资源相对不足,又是一个正处在经济高速增长的发展中国家这一基本国情决定的;同时也是在总结我国经济建设中的历史经验、汲取世界上工业化国家的教训,不断认识和把握国际经济发展规律所作出的重大选择。 我国在大力发展希望工程和其他的帮助贫穷小孩上学的工作。但是有人说这些小孩长大以后会抢我们的饭碗。谈谈你们的看法? 1)新的一代具有更高的科学文化技术,更能推动我国的经济发展,促进社会的进步。他们是祖国未来的希望,我们一直不都希望下一代都能青出蓝而胜而蓝吗?这也能说我国的教育事业的水平提高到一个新的层次。 2)孩子们有受教育的权利,这是任何理由都不能剥夺的。 3)会取代我们这也是社会进步的表现。优胜劣汰是自然规律,谁有能力谁上,我们很多同龄人,不一样淘汰了一些老前辈吗?所以说竞争时时刻刻都存在着,有竞争,才有进步。 4)如果什么都是为了自己,那么还要小孩干什么?干脆人类划上一个句号得了。所以说人要有远见,建设祖国,实现*主义,不是靠我们这一代就可以完成的,还要有好多代,如果我们只为了自己,那我们的祖国就停滞不前了。 有人说,人生如流水,你如何看这问题? 1)一层是时间如流水一去不返,我们要珍惜时间,从现在做起从身边做起,不然只会“老大徒伤悲”。 2)是人生短暂,“春蚕到死丝方尽,蜡烛成灰泪始干”,我们要在有限的时间里尽己所能实现自身价值,为社会做出自己的贡献。 有人说,善意的谎言是对的,你如何看? 1)这个问题不能一概而论的,它仅仅动机是善意的,但是造成的后果好不好呢,如果反而引起更大的伤害,那么就得不偿失了; 2)其次是对象,如果对象意志毅力很强,能够接受突如其来的打击,并且不喜欢别人骗他哪怕是善意的,那么善意的谎言便毫无意义,有时反而造成误会。 3)但是善意的谎言在很大程度上都是合适的,可以接受的,它具有减少痛苦,重建信心等功效。所以善意的谎言只要因人因事而发,掌握好一个“度”的问题,就能发挥正面作用。 如何理解“为官一任,造福一方”这句话?这个“福”意味着什么? “当官不为民作主,不如回家卖红薯。”这是一位普通*的话,话虽简单,但却是为官者应铭刻在心的。*党的干部是人民的公仆,宗旨就是全心全意为人民服务,衡量一个好干部的标准就是要看在他执政期间,能否为百姓谋福利,百姓能否安康。若不能做到这几点,哪怕他才高八斗,都不是个称职的干部,人们都不会拥护的。这就是“为官一任、造福一方”。可见,这个“福”字就意味着应该让老百姓得到真正的实惠。现在有很多干部口口声声搞的德政工程,其实搞的是自己的政绩工程,没有经过实事求是的考证,盲目上马,这不但不是造福,甚至可以说是为祸,这是要不得的。 有人说:*是经济的润滑剂。你怎么看? 1)如果*是经济的润滑剂,它对社会进步、经济发展有重大贡献,那么反*就是错误的。但现今国际上,所有发达国家在抓经济的同时,反*也紧抓不放。说明*不仅对经济发展起不到任何积极作用,还是经济发展拦路石。 2)*非但不是润滑剂,而是社会的大毒瘤与癌细胞,它侵袭着我们社会健康的肌体,危害着国家发展的事业。就象厦门远华走私案件,表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力。但是在远华走私最猖狂的时候,也是我国石化行业亏损最厉害的时候,它混乱了市场秩序,给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。所以反*势在必行。 3)作为公务员,更应以史为鉴,在*问题上保持清醒的认识,树立正确的世界观、人生观和价值观,利益观、地位观与权力观,牢记为人民服务的宗旨,勤政为民,廉洁奉公。 一位科学院院士说,他对社会的贡献主要是在成为院士前,而不是成为院士后。你对这段话有何看法。 1)院士是我国“最高学术称号,为终身荣誉”是我国高级知识分子中精英。有贡献才有地位,在一个人贡献达到一定程度以后,国家给予“院士”这个称号以示对之的回报与激励,那是对个人价值的一种肯定。所以院士们的贡献是非常多且大的。 2)在成为院士之后,本着对科学和国家的热爱,我相信他们仍然会更孜孜不倦地为之奋斗,当然可能因为本身的起点已经很高,要想在更高层次取得突破就显得相当困难,或者对自身更加高要求,即使取得和以前差不多的成果,还是觉得自己做得不够。我觉得这是一种谦虚谨慎的作风,不是沉湎于已往的成就,而是不断鞭策自己,为国家做出更大的贡献。这是一种十分值得我们去学习的精神。 越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题,并提出“待遇留人、感情留人、事业留人”,你如何看待这个问题。 我认为这是单位管理和使用人才的一种进步。 1)拥有人才,就等于拥有未来。单位的工作需要人去做,庸才常常误事,而人才可发挥其专业技能,起到事半功倍的效果。人才可以令单位的工作不断创新和发展。 2)拥有了人才,利用这些人才可以吸引和留住更多的人才,这是一个良性循环。 3)“待遇留人”主要是吸引人才,为人才解决后顾之忧,“感情留人”主要是培养人才的归属感,以单位为家,热爱这个“家”,积极为这个“家”奉献,“事业留人”主要是“人尽其才”合理安排人才的工作岗位,利于其发挥才能,赋予其一定的权利,对其的工作能力加以肯定等。 4)所以“待遇留人、感情留人、事业留人”,这是一种科学的以人为本的管理方法,值得推广和应用。但不能停留在口头上,要落到实处。不但在单位,就国家管理方面来说,落实“人才兴国”的方略时,也可借鉴以上的做法。 孔子曰:不教而罚(诛)谓之虐。你是如何理解的? 1)对一个群体,一个人,必须先从思想加以引导和规范,使其分清是非,曲直,对错,善恶,教导应在首位,惩罚应在次位,惩罚不是最终目的,若“以罚代管”,本末倒置,可能会导致相反的后果。 2)从自觉和强化的角度来规范人的行为,来维护社会治安,弘扬正气。如:对现存的一些道德问题,*问题等等,都应先从教育入手,对屡教不改者,再施以法律的手段。 现在我国的科学普及率偏低,你怎样看待这个问题,怎么提高普及率? 1)提高科学普及率就是要加强全民教育,由于我国部分地区比较贫穷落后,接受的教育比较少,这需要*加大教育方面的投资,继续推进九年义务教育。此外,还可以设立图书馆、科学博览馆等文化活动场所,为人们提供吸收知识的良好环境。广播电视等媒体也要积极配合,加大对科普知识的推广。 2)由于青少年和儿童的接受能力较强,所以重点要放在他们的教育上,现在有很多青年志愿者到贫困山区或者农村担任教师,支援教育事业,这是很值得赞扬的事情。 3)坚决打击一些反科学的迷信组织。 4)作为一个公务员自已首先要做到抵制迷信,崇尚科学。 在公路上发生了一起交通事故,肇事双方将车移到公路旁自行解决,你怎样看待这个问题? 1)如果属于小型的交通事故,肇事双方通过采取一个双方都能够接受的合理解决办法,化解矛盾,节省双方的宝贵时间以及警力,并可以避免长时间的交通阻塞,就好象庭外和解那样,是无可非议的。 2)如果交通事故牵涉到责任追究、数额较大的金额赔偿等,就应该通过交通*来解决,通过法律途径解决,不能贪图省事,避免过后无法追究。 劳务市场上,有的企业招不到人,有的人找不到工作……你怎么看待这个问题?你认为该如何解决这个现象? 近年来,随着经济的发展,企业对求职者的需求已逐渐从学历型向经验型、技能型。复合型的人才转变。所以,一部分没有专业技能或社会经验的人,就很难找到合适的工作,而企业也有部分岗位找不到合适的人。我认为首先应从求职者方面解决,鼓励他们积极参加职业能力培训。现在很多企业最缺乏的是专业人才,所以求职者应该“投其所好”,加强自身的素质和能力,争取符合企业的要求。此外,企业可以和各职业能力培训学校加强联系,通过学校输送更多的人才。 放鞭炮是传统,但是*明令禁止,你怎么看? 婚节喜庆等活动时,放鞭炮是我国历史悠久的传统,但我国大多数的城市明令禁止,从人身安全、生态环境等方面考虑,我认为这是一件好事。但是随着我国《行政许可法》的公布,一部分城市已经取消了这项禁令,体现了*以人为本的工作作风。所以我认为现今*可以考虑取消这项禁令,但必须加强燃放鞭炮的安全教育和监管,以及对鞭炮生产厂家的管理等,这样更符合国情。 马加爵……反映了严重的……心理问题,你有什么对策? 假如一个学生不计后果而采取极端的手段解决问题,说明他的心智不健全,我认为不能单单其个人找原因,而应从家庭、学校和社会找原因。首先一般家庭很容易忽视对孩子从小进行的道德教育,孩子不可能不犯错,所以是家长要针对错误对其教育,让他明白什么可以干,什么不可以。其次,据我个人了解,在教育学校里,专门为学生设立的心里疏导的课程是没有的,一般学校实行的是事后教育。一个学生遇到心理方面的难题,除了通过自我调节或主动向老师、同学寻求帮助外,其他的只有采取极端的解决办法了。所以学校应加强事前教育,把学生的错误做法消除在萌芽阶段。还有,就是社会应提供一个良好的文化氛围,弘扬正气,推崇美德,从而形成一个良好的社会风气。 有毕业生向用人单位开出“不要求工资只要求机会”的条件,你怎么看? 我认为这些毕业生是抱着学习的态度,降低个人待遇要求,以期赢得用人单位的青睐,赢得工作和学习的机会。这种做法有其可取之处的,在我现在居住的地方,有一些技术性较强的门店,比如维修店、文印店等,哪些学徒不仅没有工资,而且还要向店主缴交一定的学习费用。所以说,这些毕业生的做法是无可非议的,但必须注意两点,第一是寻找哪些能够向自己提供学习机会的企业;第二,参加工作后,应该珍惜工作机会,努力学习,尽快提高业务水平,以利于个人日后事业的发展。 吉林省的一个什么商厦起火,吉林*通过媒体向公众道歉,问你对这个事件的看法。 我认为这是一种可喜的现象。我对这件事情的看法主要有三方面: 1)这种现象一定程度说明了*作风的转变,*应保障人民的生命财产安全,而商厦起火,造成的损失,*负有一定的责任。吉林*勇于承担责任,说明了他为人民负责的态度,也即是*为人民负责的态度。 2)公务员是人民的公仆,应全心全意为人民服务。吉林*的行动起了表率作用,值得广大公务员去学习。 3)商厦起火,不能道歉了事,关键还是要查清事故发生的原因,对直接责任人进行严肃处理,此外应加强安全方面的管理、宣传和教育等工作,消除隐患,避免以后再次发生,这才是上策。 现在大部分儿童的自我保护意识较差,问如何增强儿童的自我保护意识?还要求你的措施尽量要具体。 2)其次应通过教育手段提高儿童的抵抗能力和分辨能力。我认为不应单纯采用说教的方式,更不应采取皮鞭的方式。应采取儿童容易接受的方式,通过生动的事例,启发引导他们走上正确的道路。 对于大学毕业论文的争论,到底应留还是该废除,你的看法? 我认为应该保留。因为大学毕业论文是学生通过对自己掌握知识的运用,经过大量的调查研究而成,锻炼了学生的各方面综合能力。有些优秀论文还具有很大的学术价值。所以说大学毕业论文应该保留,但同时可以针对相关制度做一些改进,比如如何提高大学毕业论文的含金量,以及如何防止抄袭作假等。 针对大学生打工,学校要如何引导? 大学生打工在国外是很普遍的现象,但需要学校的正确引导。第一、学校可设置相关辅导课程,引导学生根据自身的特长,选择正规合法的职业,不从事违法活动。第二、条件允许的话,学校可以为学生打工搭桥,为学生创造机会。第三、学生打工应不影响学业,学校应严格执行学校的有关纪律。 最近,教育部门将在中小学中增加电工(反正是一些实践性的课程)等课程,并且将这些课程的成绩作为小学毕业或中考录取的参考项目。你的看法? 我认为这是一种可喜的现象。教育部门注意培养中小学生的实践技能,对中小学生日后有很大的作用。一方面可以培养他们的安全意识,自我保护意识,另一方面可以增强他们的动手能力,注重实践的精神。对于解决“高分低能”是一种有益的尝试,值得推广。 近年来,研究生人数不断扩大,以至于一个教授要带几个,十几个研究生。你认为如何解决这个问题? 1)要加大教授的队伍,通过提高教授的待遇,鼓励更多的教师进入教授的行列,条件允许的话,还可以从国外引进人才。 2)要注意教育的质量,因为教授少的现象一时不可能解决,所以教授带研究生时,就要注意教育质量,保证学生得到优质的教育。 买火车票时,学生可以半价优惠,而民工不能享受这种半价优惠;学生可以在候车室等车,面民工则要在外面等。你如何看待这种现象? 一般的学生没有经济收入,所以铁路系统推出了半价优惠的*,也是对教育事业的一份支持。所以我觉得这是一件好事。民工不能享受这种半价优惠,并不是对民工的歧视,是因为民工具有独立的经济收入。 但是,学生可以在候车室等车,面民工则要在外面等。这就带有歧视成分了,令人质疑车站的服务。我觉得人人平等,车站应该扩建候车室,让所有乘客都可以在舒适的环境下等候列车。热心网友 时间:2023-10-08 20:49
The Ten Commandments