未签订劳动合同怎么离职
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发布时间：2023-04-23 22:12
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热心网友
时间：2023-11-01 10:00
法律主观：
没有签订劳动合同的，劳动者可以和用人单位协商离职，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律客观：
《劳动合同法》
第十四条
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
