旺旺集团的人力资源管理特点

发布网友发布时间：2023-04-23 17:22

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热心网友时间：2023-05-25 15:18

旺旺集团的人力资源管理特点

1、关注员工发展：旺旺集团认为，员工是企业发展的基础，重视人才的培养和选择，鼓励员工自我学习和发展，不断提升员工的能力。

2、完善的激励机制：旺旺集团实行绩效奖金制度，重视对员工的绩效考核，并充分激励，赋予员工更多责任感和机会。

3、强化规范性要求：旺旺集团非常重视管理规范，注重管理体系建设，推行合理的绩效考核及激励机制，以确保企业的运作的规范性要求。

4、强化沟通机制：旺旺集团认为，沟通机制的健全是保证企业集体调节的关键。因此，旺旺集团重视沟通机制的建设，不断推进沟通的有效性，并加强员工间的沟通和协作精神。