员工无故离职需要赔偿吗

发布网友发布时间：2023-04-23 23:32

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热心网友时间：2023-10-10 12:50

劳动者与用人单位签订劳动合同，双方就形成了法律上的劳动关系，必须履行劳动合同规定的义务，直至劳动合同期限届满为止。那么员工无故离职是否需要承担赔偿责任？

　　

网友咨询：

　　员工无故离职是否需要承担赔偿责任？

　　刘瑞凤律师解答：

　　公司可以要求员工赔偿因其无故离职造成的经济损失。

　　根据相关法律规定，劳动者违反规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。本案中张某等人无故离职，给公司造成经济损失，其应当赔偿的范围包括：

　　①公司招收录用其所支付的费用。

　　②公司为其支付的培训费用，该项费用应以实际出资培训金额为限。双方另有约定的按约定办理。

　　③对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

　　④劳动合同约定的其他赔偿费用。