同事给我的工作打分是多少

发布网友发布时间：2023-04-24 00:49

共4个回答

热心网友时间：2023-10-10 15:58

1、该同事良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

2、他工作热情高；人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信；对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快受到大多数客户的好评。

3、该同事工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样。

热心网友时间：2023-10-10 15:59

这就要看你自己个人计划完成多少件了，如果你计划就是2400件，你可以给自己打100分的话
得分是100*60%+80*40%=92分
如果你的同事给你打的分是客观的话，你计划完成的应是3000件那你也只能给自己打80分
得分是：80*60%+80*40%=80分
总的来说分数的高低取决于你给自己的打分情况
明白了吗

热心网友时间：2023-10-10 15:59

1、该同事良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较好的企业效益或社会效益。2、他工作热情高；人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信；对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快受到大多数客户的好评。3、该同事工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样。

热心网友时间：2023-10-10 16:00

他之所以让你打分，一定会给你一个方向或者标准，让你在这个框架里操作，首先你需要知道这些框架是什么，并并且告诉我们这样才能给你建议。关于打分的原则。1.如果没有犯错误的项目，可以打中上等的分数。2.如果不是最严格的错误，那么尽量不要打最低的分数。3.如果没有具体的原则，可以参考一下你的同事如何打分，尽量排在中等靠前。