强文化和弱文化的组织

发布网友发布时间：2023-04-23 10:47

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热心网友时间：2023-10-09 11:08

强文化组织是指一个组织内部有一套特定的价值观、行为准则和规则，这些价值观、行为准则和规则在组织内部得到广泛的认可和遵守。强文化组织的员工通常会有一种共同的感受，他们会被组织的文化所影响，并且会把这种文化作为自己工作的指导原则。

弱文化组织是指一个组织内部没有特定的价值观、行为准则和规则，或者这些价值观、行为准则和规则没有得到广泛的认可和遵守。弱文化组织的员工通常不会有一种共同的感受，他们不会被组织的文化所影响，也不会把这种文化作为自己工作的指导原则。

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