30岁转行IT困难吗
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发布时间：2022-04-23 19:14
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热心网友
时间：2022-05-07 11:30
困不困难看个人了，如果没有基础从零开始，转IT确实有点困难。
事实上，程序员的整体工作并不差，起薪高，起薪快，工作环境也很舒适。然而，由于IT行业知识的快速更新和新技术的快速发展，旧技术的折旧速度很快，旧经验的价值也就显得微不足道。
此外，由于工作强度太大，对于四五十岁的程序员来说，再次工作的机会很少。因此，大多数国内程序员都很年轻。
扩展资料：
对于一个已经31岁的人来说，放弃自己熟悉的岗位，重新选择职业发展方向，不仅是一件事很需要勇气的事情，更是一种未知的考验，因为选择新方向就意味着要重新学习，而学习本就是一件困难的事情，人性天生懒惰。
在互联网发展迅速的今天，互联网相关的行业和岗位越来越多，需要的人才也越来越多，因此，学习电脑技术是一个不错的选择。
无论是建设艺术设计，平面设计，新媒体UI设计，电子商务都是近些年热门的行业，更有电子竞技，大数据师等等这些前沿的行业，而且在未来几年都会有岗位稀缺的现象。
热心网友
时间：2022-05-07 12:48
困不困难看个人了，如果没有基础从零开始，转IT确实有点困难。
事实上，程序员的整体工作并不差，起薪高，起薪快，工作环境也很舒适。然而，由于IT行业知识的快速更新和新技术的快速发展，旧技术的折旧速度很快，旧经验的价值也就显得微不足道。
由于工作强度太大，对于四五十岁的程序员来说，再次工作的机会很少。因此，大多数国内程序员都很年轻。
扩展资料：
注意事项：
在你开启一段新的旅程之前，你需要考虑一些不太引人关注但仍然非常重要的转行注意事项。
1、开始社交
如果你知道如何使用LinkedIn等与职业相关的社交媒体网站，那么这种网站就可提供大量的信息。你可以加入相关的组，深入了解目标行业的工作文化和你是否愿意尝试这一领域。
2、寻找一位导师或职业顾问
可信的顾问可以让你客观地了解你是否适合某个行业或工作，也可为你提供职业转型的改进建议。可以与你擅长的未来行业的招聘机构合作，它们可帮助你找到与你的能力相符的工作，并为你提供良好的职业发展机遇，因此你就无须毫无目的地浏览大量招聘广告。
参考资料来源：百度百科-转行 （改变当前从事的行业）
热心网友
时间：2022-05-07 14:23
最近在思考，本人已32岁，从事程序员的路还能走多远？再继续做程序员的话，如果再做个两三年后失业，到时已经超过35岁了，还能找到工作吗？外面的招聘无论招程序员还是项目主管，一般都是限定在35岁以下，况且年纪大了还能胜任如此强度大的工作吗？最近老在思考是否要提前做好转行的准备，转行的话转什么行业好呢？
其实，程序员的工作总体并不是差，工资起步高，上升也快，工作环境舒适。但IT行业知识更新太快,新技术发展过快使得老旧技术贬值得很快,老经验不显值，加上工作强度大，到了四五十岁再从业的机会基本很少了，所以国内的程序员大部分是吃青春饭的。即使有机会上升到项目主管或转行测试什么的，但如果没有离开IT行业，累也是肯定的，还是要时刻更新新知识，还是得面对中年失业危机，除非升到中层管理或以上（中层管理转行很容易）。年轻的时候没想太多，觉得这行待遇不错就去做，但到了一定年纪，特别是有了家庭后，工作稳定显得很重要，也想有多点时间陪陪家人。
有时在想，如果是在吃经验的行业，35岁以上应该是职业稳定期，即使没有上升到管理，起码找个普通职位用来养老也不会太难。
说到转行也不容易，30多岁转行的机会本身就不多，也很困难，也许很多人觉得已经晚了，但如果前面没有路可走的话，不转行又能怎样，始终要湖口。只能想想办法，心态要摆正，重新定位，一切从头开始，开始工资可能会下降很多，就看能不能熬过这个坑了。现在还处于迷茫期，不知道转什么行业好，这里有程序员在30岁或35岁后转行成功的例子吗？希望可以在这里分享一下转行经验。
以下是用户对上述情况的看法
➤ @LXZ_2008
我觉得你是找不到恰当的公司。
而且感觉你那天天出差的工作不大像程序员，不大像软件开发，而是属于苦力活，实施的。
或者说不叫研发和产品开发，而是维护的，这个搞久了技术基本和外面脱节很大，落后10年都很正常。
天天整那重复而又辛苦的活。
我觉得编程多少岁都关系不大，关键是你敲得每一行代码的质量和效益。
那些搞j2ee而且还停留在02年时期的框架和一些不肯改变，固执以及怕于改变和创新的环境。
动不动几千行代码一个java文件或动不动几千个jsp文件，动不动就乱改，乱变，而且代码是一坨一坨累加的，而且这里面的人还自大自我感觉良好，啥事都是混，拈轻怕重。那么感觉这里可能就是30岁到头了。
但是貌似像路由算法，这样的玩意，核心代码也就几十行，其思想重于你敲的代码，可能你整出这玩意就引领行业的发展。东西也可以整精整好。
像国外一个社交网站开始仿新浪，而这个网站有自己坚持的东西，就做一样东西，而新浪这个社交网站却啥都搞，结果还不赚钱，而别人已经实现盈利。
多少岁，感觉你在什么样的环境工作，以及是否是为自己打工，是否赚的每分钱都先进自己的腰包。
而且你是否享受它。如果整天被严重剥削，时间被浪费了，其实工作3年就到头了，可以走了。
像我爸36岁以后才创业呢。只要你做的东西对得起自己，对得起自己的时间，对得起家人、父母、朋友及孩子。而不是每天把时间交给资本家，到头来就剩几个钱，然后自己受益不大，我觉得还不如找个切入点，自己干或者找一个合适的环境。
那种天天加班就给那点钱的公司，就是有问题的，还天天出差，可能他们老板有问题，高层有问题，把你们当工具使，耕地的牛。又或者他们不大会安排工作，不大知道如何高效地去运营。
毕竟人不是工具、机器，一周45小时工作时间是老美花了几百年研究试验的，而且他们也是这么做的。
这些想逆天的公司，违背自然和人性，总有一天会有报应和糟天谴的。
这些公司其实比国企*还垃圾，毕竟国企还是尊重劳动法的，夜班是另一波人，轮流来。而这些人为了赚钱根本不把劳动者当人看，不折手段的赚钱。
毕竟你们不是苹果啊，而且你们不是自愿的啊，人家在创造改变世界，提出啥引领潮流的东西，拿着百万年薪，那么加班还是说得过去的。
所以你辞职的时候给他们重仓，少说让它们损失个几百万，让它们知道啥叫报应。
楼主，加油！挺下去。
➤ @tianyi_iflytek
谈谈我对中国程序员30岁转行的思维定势的看法。
1. 官本位思想。
认为手下人越多才越有满足感和优越感。做技术Level再高没小弟也白搭。
2. 中国IT行业年龄
中国IT行业到现在也就10几年，起初的程序员要么成了现在的高管，要么因为看不到以后的前途改行了，因为没有可以参照的前途。因为没见过60岁的程序员，所以也不相信自己60岁时还是程序员。
3. 中国IT公司的管理方式
由于起步晚，中国IT公司在技术和管理思想上相对落后很多，生产效率也就相对更低，因此中国IT老板大多的思维就是：加班解决问题。但是加班就像七伤拳，赢得了时间，也把程序员搞得身心疲惫，不是可持续的方法。
中国程序员的未来：
IT其实和普通行业唯一的差别就是：需要更多的学习。克服这一点，大家都能够成为60岁的程序员。
因为起点低，所以发展空间大，发展速度也更快。与发达国家的技术，管理差距在逐渐缩小。这将使得我们的管理方式会逐渐改变（加班将不再是主旋律）。以前我们只会做应用，做应用培训下就可以。未来我们要做自己的操作系统，自己的CPU，这些需要资深的程序员。
最后，或许你不信，但是当你见过一个白头发白胡子的程序员你就信了，当你接到一个接口程序员的电话，说明天请联系别人，因为他明天就退休了，你便信了~
➤ @Davinciii回复tianyi_iflytek
这个说的有道理。中国市场太浮躁，太轻浮。以为人道三十就跟不上节奏，无法更新自己的知识储备，所以要转行。其实这个是逃避。是自己基础太差，没法适应。不可否认，代码入行门槛不高，行业里面不规范的小公司一大堆，这些公司只需要简单浅显的程序员就可以应付下去。
但是随着时代的变迁，中国对高科技的需求增强，对真正的高端程序员的需求会越来越大，从现在大公司的面试程序员的过程就可以看出。没有扎实的编程基础，基本上很难进入这个行业。而具备这些高端技术知识的人，基本上都在三十以上。
自己水平局限，还是需要从自己身上找原因，如果你能有资本加入ibm，google，你就发现身边大部分的程序员可能头发和胡子都是白的。这个很正常。
➤ @fgmailbox
我96年开始做软件开发，从最初的unix,DOS系统的C语言程序员一直做到现在的精通windows,linux BOOST C++开发，我觉得年纪越大，写得程序也应该越是精品。如果公司只招年轻的程序员，只能说明这公司有它的苦衷，不是一个生存状态很好，有出息的公司，不值得留恋。至于说到转行，很难说升到管理层不是一种淘汰，干不下去，没有兴趣做技术，没有天赋（技术是需要天赋的），只能去做管理。只是目前天朝话语权被管理层把握，一切以官本位为中心，才造*人向往升到管理层，其实这是一种逆向淘汰，劣币驱逐良币。
本人将近20年的软件开发经验，我不愿意放弃这些经验去做管理。
在广州有房无车，也不准备买车，有老婆孩子。
热心网友
时间：2022-05-07 16:14
现在之所以有那么多人选择转行IT，一方面说明这个行业的确发展的好，同时也侧面反映出，IT的入行门槛并不像我们想象的那么高。所以如果你想现在转行，并且在未来找到一份相关的工作，可能相对来说并不是那么的困难。而且现在市面上，做IT培训的机构非常多，有很多人都是以此作为一个跳板。
但如果从职业生涯长远来看的话，能否完成“逆袭”，这真的就要看你的决心到底有多坚定了。毕竟IT行业的发展，日新月异，要求从业者不断地学习，吸取经验。
热心网友
时间：2022-05-07 18:22
