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公司对员工罚款怎么做账

发布网友 发布时间:2022-04-23 19:16

我来回答

5个回答

热心网友 时间:2023-10-14 12:29

员工在工作中出现错误,公司要进行处罚做账务处理

1、如果是直接收员工的现金

借:现金

贷:营业外收入-罚款净收入

2、如果是从工资中扣除

借:应付工资-员工工资

贷:营业外收入-罚款净收入

3、收取了职工押金之类

借:其他应付款

贷:营业外收入-罚款净收入

扩展资料:

①企业转让固定资产时,先结转固定资产原值和已提累计折旧额,借记“固定资产清理”、“累计折旧”科目,贷记“固定资产”科目。

收到双方协议价款,借记“银行存款”,贷记“固定资产清理”科目;最后结转清理损益,若转出价款高于固定资产账面净值,借记“固定资产清理”科目,贷记“营业外收入”科目。

②企业处置无形资产时,应按实际收到的金额等,借记“银行存款”等科目,按已计提的累计摊销,借记“累计摊销”科目,按应支付的相关税费及其他费用。

贷记“应交税费”、“银行存款”等科目,按其账面余额,贷记“无形资产”科目,按其贷方差额,贷记“营业外收入——处置非流动资产利得”科目,已计提减值准备的,还应同时结转减值准备。

③确认的*补助利得,借记“银行存款”、“递延收益”等科目,贷记本科目。

参考资料来源:百度百科-营业外收入

热心网友 时间:2023-10-14 12:29

在新的会计准则下,对职工的罚款要分为两种情况:

1、因职工工作失误,造成直接损失,可以直接冲减管理费用,或相关损失科目。

借:应付职工薪酬

贷:管理费用等

2、只是职工开小差,迟到等,没有直接损失,把计入损益的工资做反向分录。

借:应付职工薪酬

贷:制造费用、生产成本、管理费用、营业费用等。

扩展资料:

会计分录是根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录,包括记账方向(借方或贷方)、账户名称(会计科目)、金额三部分,根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录。

会计分录格式和要求:

1、先借后贷:借和贷要分行写,并且文字和金额的数字都应错开,在一借多贷或一贷多借的情况下,要求借方或贷方的文字和金额数字必须对齐。

2、贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在。会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录,复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

参考资料来源:百度百科-会计分录

热心网友 时间:2023-10-14 12:30

员工在工作中出现错误,公司要进行处罚做账务处理
1.如果是直接收员工的现金
借:现金
贷:营业外收入-罚款净收入
2、如果是从工资中扣除
借:应付工资-员工工资
贷:营业外收入-罚款净收入
3、收取了职工押金之类
借:其他应付款
贷:营业外收入-罚款净收入
如果有公司的罚款制度,或者处罚决定,就复印了附上,然后就是你的收据

热心网友 时间:2023-10-14 12:30

如果要扣款,但是在付工资的时候扣的话
你的账务处理也应该是在支付工资或者,计提工资的时候做
如果是在月底计提工资的时候做账务处理的话
借:费用-工资 100
贷:应付工资 90
营业外收入或者其他应收款-某某 10
这样就可以啦
或者你们公司如果不通过“应付职工薪酬”核算的话,直接就贷“银行存款”就可以了

热心网友 时间:2023-10-14 12:31

公司对员工迟到的罚款一般是扣工资的方式,那直接在工资表中反映扣了就行了,我一般是直接将实发工资计入费用,不采取预提的方式,这样就不用那么麻烦了。
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