私人公司,老板娘在公司事事干涉,不放权该怎么办?

发布网友发布时间：2023-04-12 20:38

共4个回答

热心网友时间：2023-10-28 07:24

对于员工来说，如果遇上老板娘在公司事事干涉不愿意放权，那么员工可以先进行劝阻，若劝阻不成并且公司在各方面确实都不适合自己再继续待下去，那员工可以考虑跳槽，没必要继续在这家私人公司继续做下去。这是因为老板娘事事干涉不利于员工开展工作，况且在公司条件不好的情况下，员工如果有更好地工作机会，跳槽对员工来说自然是一个很不错的选择。

一、可以先进行劝阻

在私人公司里，老板娘会因为多方面的原因而对工作进行干涉，也不愿意放权。在这样的情况下，如果员工想继续在这家私人公司干下去，最好找机会对老板娘进行劝阻。之所以这样说，一方面是因为如果劝阻成功，那员工将会以最小的代价解决这个问题，并且还能在一定程度上得到老板和老板娘的赏识。另一方面是因为通过劝阻能让员工看清这家公司的真正面目，从而能趁早为自己的未来做更好的打算。也就是说，无论劝阻成功与否，在某种意义上对于员工来说都并不亏。

二、劝阻不成并且公司不适合继续待下去，那么员工可以考虑跳槽

当然了，在实际生活中，员工很可能会遇到劝阻不成功的情况，那么在这样的情况下，若是员工依然还有留在公司的理由，例如薪酬不错、福利好等，那员工可以继续留在公司。可若是员工本身没有任何继续留在公司的理由，那员工完全考虑跳槽的问题。这是因为劝阻不成很可能会让员工在这家私人公司的职业前景蒙上阴影，早做离开的打算对员工更好。更何况员工没有必要继续留在一家自己已经没有理由待下去的公司，换一份让自己更满意的工作对于员工来说其实是一个更好的选择。

综上所述，若老板娘在公司事事干涉不愿意放权，员工可以先考虑劝阻，然后根据情况来决定自己是否要离开公司。

热心网友时间：2023-10-28 07:24

这毕竟是人家的公司，人家想怎么经营是人家的事，虽然这样说很不负责任，但是不管你说什么老板是不会听的，员工也不敢说，说了就离被辞退不远了，所以就只能改变自己，能接受就干，不能接受就另谋出路，别浪费时间。

热心网友时间：2023-10-28 07:25

可以去找老板把这个事情告诉对方，才会得到一个很好的解决，也会让老板有一个非常明确的判断，可以让公司有一个很好的发展。

热心网友时间：2023-10-06 06:26