行政工作六大模块具体内容

发布网友发布时间：2023-04-12 18:47

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热心网友时间：2023-10-05 22:50

行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务，包括相关制度流程的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、公文文件管理、档案管理、会议管理、涉外事务管理等。

行政工作六大模块

一、流程制度管理

涉及内容：流程建设、制度管理、经营计划、目标责任签订等;

二、会务外联管理

涉及内容：秘书服务、会议管理、活动管理、文书文稿、公共关系、党团工会妇联工作等;

三、文印资质管理

涉及内容：发文公告、印鉴管理、资质办理、信息管理等;

四、档案资料管理

涉及内容：档案管理、资料管理、图书管理、企业证书管理等;

五、采购资产管理

涉及内容：资产管理、采购领用、办公设备用品管理等

六、后勤安保管理

涉及内容：车辆管理、安全保卫、食堂管理、办公室工位管理、宿舍管理、钥匙保管、名片印制、卫生事务、接待预订服务、报刊信函收发等。

一、职责范围不同

1、行政方面主要职责包括，负责公司行政制度的拟定和实施；负责公司办公用品的采购与管理；负责公司员工宿舍的管理；负责公司车辆的管理；负责公司企业文化的建设；负责公司对外的联系与协调等。

2、人事方面主要自责包括公司各部门人员的招聘；公司员工的培训、考核、建议；公司人事制度的拟定、实施、监督、完善；公司薪酬制度的管理；公司员工档案的管理等。

二、管理权限不同

一般情况下，公司行政部门分管人事部门；人事部门属于行政的管理范围。

三、描述对象不同

行政既可以象征国家的权利机关，也可以指一般企业单位；而人事一般是指企业单位的管理工作。