中小学教师返聘的政策有哪些
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发布时间：2023-04-11 13:57
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时间：2023-09-24 07:11
一、返聘对象
原国家编内教师,身体健康的男教师在65岁以下,女教师在60岁以下(以身份证为准)。
二、返聘条件
1.*思想好,热爱教育事业,爱岗敬业,师德高尚。
2.身体健康,能完成正常工作量。
3.专业知识扎实,能胜任一线教学相应学科教学工作。
三、聘用程序
1.发布公告。返聘公告经县返聘退休教师工作领导小组同意后在道县人力资源和社会保障局网、道县教育微信公众号上公开,发布时间2022年8月28日至8月29日。
2.岗位设置。根据各学校专任教师缺编情况和专任学科紧缺需要设置返聘岗位,原则上超编学校不再设返聘岗位。
3.自愿申报。凡符合聘用条件的人员,持本人身份证、退休证、专业技术职称证、教师资格证、一张近期免冠1寸彩色相片等材料的原件及复印件于2022年8月29日到各缺编学校报名(2021年返聘的退休教师聘期已满,需重新申报),填写《道县返聘退休教师报名登记表》。
4.汇总上报。有关学校把报名人员汇总造册,校长审核,在名册上签字盖章,返聘退休教师的报名登记表、身份证、退休证、专业技术职称证、教师资格证的复印件按顺序装订好,于2022年8月29日下午5:00前报送县教育局人事股柏小凤副股长汇总。同时发送电子档到2531577727@邮箱。
5.组织审核。经教育局党组研究同意后,县返聘退休教师工作领导小组成员单位共同审核报名人员资格,公示无异议后,拟定体检人员名单。
6.严格体检。组织初定人员进行健康体检,必须是体检合格者才能列为初聘对象。
7.确定聘用。县教育局根据医院给出的体检结论,确定聘用并签订返聘教师聘用合同。
五、工资待遇
1.中小学一级教师,每月2000元,全年计发12月。
2.中小学高级教师,每月2500元,全年计发12月。
3.省、市级骨干教师、学科带头人,在基本工资基础上每个月增加500元。
4.县*发放的农村教师岗位津贴、班主任费、乡镇工作补贴,返聘教师与在职教师同等享受。
5.返聘教师工资待遇由县财政解决,每半年核拨一次。
6.县财政为每位返聘教师购买一份意外保险。
六、聘用管理
1.实行合同制管理。返聘人员与聘用单位签订聘用合同,聘用期为壹年,即2022年9月1日至2023年8月31日。
2.聘期内,返聘人员必须从事教学一线工作。返聘教师的出勤、备课、上课、作业批改、教育质量等常规管理与在编教师同等管理。
3.返聘学校把返聘教师任教年级、科目、课表等交人事股备案,人事股和局纪委将不定期督察,凡是发现返聘教师不在教学一线工作的,解除聘用合同,并按相关规定追责。
4.返聘对象自愿要求解除聘用合同的,可提前3个月向用人单位提出书面申请,经批准,可以提前解除合同。
附:
1.道县2022年返聘退休教师报名登记表
2.道县2022年返聘退休教师报名汇总
道县返聘退休教师工作领导小组
2022年8月28日
