事业单位五项奖励均摊到工资里,工资会上万吗

发布网友发布时间：2023-04-10 02:49

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热心网友时间：2023-09-13 14:22

很多地方的机关事业单位从今年的一月份开始将之前年终一次性发放的绩效奖金分为基础绩效奖（约占三分之二）和年度考核奖（约占三分之一）并将基础绩效奖均摊到每个月发放，标准不一，大致2000元—4000元不等，这会使得机关事业单位人员每月的工资有了很大的增加。

绩效奖金均摊到每个月发放增加了每个月的工资从而也就相应地提高了社保缴纳基数，虽然个人每月需要扣缴的五险一金或五险二金的费用会增加，但单位为个人缴纳的五险一金或五险二金的费用也会相应地同时增加，这实际上是提高了个人的工资收入，保障了个人的社保权益。

其中住房公积金双边缴纳的费用自然也会随之提高，并同时按月进入个人的住房公积金账户。根据《住房公积金管理条例》，住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计算利息。公积金结息日为每年的6月30日，结息年度为上年7月1日至本年6月30日，结息后利息自动转存。

很多地方机关事业单位今年年初实行的绩效奖金均摊到每个月发放至今已有六个月了，也就是半年时间了，随着绩效奖金均摊到月发放以及住房公积金双边缴纳数额的增加，这半年的住房公积金的利息也会随之增加。绩效奖金均摊到月后你的这笔钱增加了多少？快去查看一下你的公积金利息吧。

据悉，2021年度（2021年7月1日—2022年6月30日）住房公积金年度结息已经完成并自动转存，此次结息共向7457个住房公积金缴存单位、140.7万住房公积金缴存职工结付利息15.97亿元，比上年度增长约13.7%。虽然此次共有近16亿元公积金利息到账而且个人公积金利息也未必能增加多少，但比绩效奖金均摊到月之前肯定是增加了。