中国传统文化弘扬与拓展协会的社团基本制度
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发布时间：2023-04-09 12:40
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时间：2024-12-03 01:40
本社重在学习和交流，同时为了解决社团中的相关问题。特拟定以下制度，请自觉遵守。 （一）会议形式（全体会议、*会议、单部门自主会议、临时会议）：
1、全体会议：全体会议是社团的重大会议，每一个月举行一次，于每月的最后一周周一晚7点30准时召开，若有特殊的情况依照具体情况可作适当的调整。全体管理层人员组成。会议的议程为社长，副社长做全社相关工作报告（也有可能是社长助理作报告），纵览全社一月发展状况，各部门负责人做部门工作报告。根据我社团实际情况做好选择工作，各部门、各社员之间的交流和协作。
2、*会议：*会议是我社常设会议，每周召开一次，由副社长、社长助理召集于每周一晚7点30准时召开，若有特殊情况依照具体情况可作适当的调整。由各部门*组成。各部作相关工作报告，报告应包括前一周的相关情况，本周工作预计，期间的各种问题和解决状况，未能解决，解决不了的相关问题，并由社长助理、常务副社长做统筹安排。根据我社团实际情况做好相关的工作，推进各部门的协作。
3、单部门自主会议：单部门自主会议是全体会议的基础也是考核部门负责人的重要手段，根据相关需要，各部门可以由各部门负责人召集本部门相关会议，完成部门任务，取得社团的长足发展。
4、临时会议：为了解决好临时出现的问题，做好突发性的工作，根据社团情况可临时决定召开本社团全体会议、*会议，或者要求某部门召集单部自主会议等统称我社临时会议。临时会议与其他各种会议的考核一样。
（二）会议纪律：
1、会议内容：参加人员均要有口头或文字的发言准备，内容主要为小结前两周工作情况，讨论并决定下两周及以后的工作计划。
2、与会要求：开会依通知时间进行，不拖延，不迟到，不早退。到场后关闭手机（或调到振动/静音状态）。请假须向执事部申请，旷会者须向执事部递交书面解释。凡迟到10分钟并无正当理由者不得再进入会场，部级负责人迟到5分钟并无正当理由者不得入场，当上述情况出现时无提前的书面告知记录视为违犯本条例。在会场做好相关记录，严格遵守会场纪律，若在会场严重影响本社声誉、以及多次出现违纪情况者将取消社员资格并在CT文化社除名。
3、旷会处分：请假两次折合一次旷会，一次旷会记为违纪一次。 1、例会无故缺席，一次扣5分；无故迟到、早退一次扣3分；请假超过四次扣5分；长期不到会六次以上（含六次）予以劝退离开社团。
2、例会上消极应付，不积极参与会议讨论（会上始终没有发言或没有认真记录）一次扣1分；有恶劣行为一次扣10分；如若出现两次恶劣行为的则予以劝退。
3、积极参加各项活动，且在整个过程中努力工作酌情加3～8分。三次以上不接受分派任务的，扣5分。接受工作后却不积极，只是应付了事扣5分。
4、在工作中有过失扣5分，有重大过失扣10分。
5、表现突出（积极性高，有创新型建议）加10分
6、向社团提出建设性意见或建议加3分；意见或建议被采纳的，并在学生社团建设方面有突出贡献的，加10分，可建议发展成为部门预备干部。
7、表现十分突出，且充分展示其才华与领导能力的同样可考虑成为部门预备干部。
8、学习工作两不误，平均成绩80分以上者，加10分。
9、积极与其他部门合作，协助工作的酌情加3～5分。
10、长期（两个月以上）不参加部门各项活动的扣20分，情况恶劣的予以劝退。
11、私自以社团名义做出有损社团形象、声誉的行为扣20分；违犯校纪校规，违犯相关法律直接开除。
注：基础分为100分。 1、奖励形式
社团杰出贡献奖 1名 社长奖励基金
优秀社团干部奖 2名 会员费
优秀会员奖 3名 会员费
2、评选办法：
（1）凡本社团成员均可参与奖励的评选，可自荐，可推荐，每人投票仅限一次，多投无效；
（2）按照社团成员对社团建设提出可行性意见、建议的多少，主次，重轻，是否促进社团的重大发展；（酌情加5-10分）
（3）是否按质按量履行义务、是否汇报活动参与情况；（酌情加5-10分）
（4）是否积极参加社团活动，社团目标的实现而努力。（每次视情况加5-10分）
（5）学习活动两不误，学业平均成绩80分以上者。（加10分）
（6）表现十分突出，且充分展示其才华与领导能力的可考虑成为社团预备干部。
（7）长期（两个月以上）不参加部门各项活动的，视情况的予以劝退。（扣20分）
（8）是否遵守社团纪律；在活动中有过失扣5分，有重大过失扣10分。（酌情加或扣5-10分）
（9）私自以社团名义做出有损社团形象、声誉的行为扣20分；违犯校纪校规，违犯相关法律直接开除。
3、奖品：
杰出贡献奖 荣誉证书+ 奖品
优秀社团干部 奖 荣誉证书+奖品
优秀会员奖 荣誉证书 +奖品
4、社团纪律处分有警告、撤消社团内一切职务、除名三种，除名是我社最高纪律处分。
