工伤员工后期离职怎么跟老板谈赔偿
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发布时间：2023-04-09 11:58
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时间：2024-10-04 03:33
工伤后怎样找老板索赔 员工工伤索取赔偿可分四步进行。
1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。
2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。
3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。
4、在仲裁后任然不支付的,向*起诉,申请强制执行。
《社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
根据《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
工伤之后找老板索赔中遇到了很多的麻烦,想要争取权益的人可以找律师进行询问。
工伤后怎么和老板谈赔偿
1. 首先，尝试与雇主进行直接沟通，以达成一致，以便雇主能够及时支付工伤赔偿金。2. 如果直接沟通无效，可以向劳动监察部门提出投诉，请求其介入协调，促使雇主支付应有的工伤赔偿。3. 如果协调仍未解决问题，员工可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过仲裁裁决要求雇主进行赔偿。4. 若仲裁结果仍未得到...
工伤认定程序是什么？
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正...
工伤离职后怎样和老板谈赔偿问题
3. 如果双方在赔偿问题上存在分歧，可以寻求劳动局的帮助。劳动局可以进行劳动仲裁，帮助解决争议。在此过程中，工伤员工应准备充分的证据和材料，以支持自己的诉求。4. 工伤员工应根据自己的实际情况，决定具体的诉求。在申请劳动仲裁时，明确自己的要求，如医疗费用报销、一次性伤残补助金、工资支付等。通...
工伤后怎么和老板谈赔偿
1. 在与老板讨论工伤赔偿前，应尽力搜集证据，证明受伤是在工作期间发生的。这些证据有助于依据法律规定争取赔偿。如果赔偿要求与老板提供的有很大差异，应考虑通过法律途径维护权益。2. 谈判时，应明确自己的赔偿标准。可咨询律师以了解合理的赔偿依据。没有明确依据的谈判可能导致结果不利。了解法律规定和...
工伤怎么跟老板谈赔偿
1、工伤后和老板谈赔偿的方法如下：（1）和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可；（2）向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支知简付员工工伤赔偿费用；（3）申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿；（4）在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。
工伤后怎么和老板谈赔偿?
在与老板谈论工伤赔偿时，可以遵循以下四个步骤来解决问题。首先，尝试与单位进行协商，以便达成一致并迅速获得工伤赔偿。如果协商失败，第二步是向劳动部门投诉，寻求他们的介入和调解，以便单位支付应有的工伤赔偿。如果投诉无效，可以采取第三步，即申请劳动仲裁，通过劳动仲裁委员会作出裁决，要求单位支付...
工伤后怎么和老板谈赔偿
1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，...
工伤怎么跟老板谈赔偿
一、如何与老板协商工伤赔偿 1. 与单位协商：在达成一致后，单位应支付工伤赔偿金。2. 投诉至劳动部门：通过劳动部门协调，促使单位支付工伤赔偿。3. 申请劳动仲裁：向劳动仲裁委员会提出申请，要求单位赔偿。4. 起诉至法院：若仲裁后单位仍不支付，可向法院提起诉讼，申请强制执行。二、工伤认定标准 1....
受了工伤如何找老板谈赔偿
工伤如何同老板谈赔偿，是要看具体的工伤情况的：1、员工只有因工作原因而受伤，没有因工伤而残疾的，应当享受工伤医疗待遇；2、如果因工伤而参加的，就可以享受伤残待遇；3、因此工伤后，要按照自身的具体情况，和老板谈赔偿的，可以和老板协商解决的，老板不愿意协商处理的，可以申请劳动仲裁或者提起民事...
受工伤怎么和老板谈赔偿
1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。总之，工伤后跟公司谈判必须提供有利的证据，首先...
工伤后怎么和老板谈赔偿
工伤后和老板谈赔偿方法如下：1、谈判之前尽量寻找证据，证明伤者是在老板处工作过程中受伤的事实。有了这方面的证据，跟老板谈可以根据法律规定谈赔偿，如果差距太大就诉讼维权。2、在跟老板谈赔偿的时候，自己一定要有一个赔偿的标准，赔偿的标准应当找律师询问，没有赔偿的依据和任何人谈判都注定会是...
