组织行为学的特点有多选题
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发布时间：2023-04-09 23:23
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时间：2023-10-04 10:57
组织行为学的特点有边缘性、综合性、两重性、实用性。
1、组织行为学：是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律，从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力，以便更有效地实现组织目标的一门科学。
2、个性：是指一个人整个特有的、经常性的、稳定性的心理特征的总和。
3、社会知觉和自我知觉：社会知觉是对社会对象的知觉，包插一介人对另一个人众人对群体，群体对个人、群体对群体的知觉，以及个人间，群体间关系的知觉，在个体行为活动中，具有特别重要的地位。
4、价值观：是指一个人对周围的客观事物（包括人、物事）的意义，重要性的总评价和总看法。
组织设计的原则：
1、目标明确、功能齐全
2、组织内部必须实行统一领导，分级管理
3、有利于实现组织目标，力求精干、高效、节约
4、有利于转换经营机制和提高经济效益与社会效益
5、既要有合理的分工，又要注意相互协作和配合
6、明确落实各个岗位的责、权、利，建立组织内部各种规章制度。
提高领导工作的有效性：
要提高领导工作的有效性，应从以下几方面着手：一是从领导者自身入手，即明确组织对领导工作的要求、科学配备领导班子、不断地提高领导者的素质和掌握领导艺术等
二是从被领导者入手，不断地提高他们的素质，使他们不断地从不成熟到成熟。三是从环境入手，不断地创造两种和谐的环境，环境主要包括任务结构和组织情境。
