HR要小心了!求职者吐槽面试体验差,竟引来CEO回复
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发布时间：2023-04-09 20:17
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热心网友
时间：2023-10-03 04:24
楼主表示，搜狗的面试真的是垃圾！面试官进来就玩手机刷微信，且还直接拿起来对着候选人刷，生怕别人不知道他（她）玩手机……从没见过这么不尊重人的面试官！
除了搜狗之外，其他公司类似的面试体验也屡见不鲜。一位百度员工表示，他面试别人的时候，都会提前研究简历。但很多面试官不是，他们都是临时看简历，且只问自己想问的，忽略应聘者的技术和项目，很不尊重求职者。
其他的一些脉脉用户也表示，很多面试官都不专业，且态度傲慢，一副高高在上的样子，让人很不舒服……
从这些脉脉用户的讲述来看，不少面试官的做法很欠妥当，连最基本的面试礼仪——尊重都做不到。更糟糕的是，由于大部分求职者处于弱势地位，部分面试官更是肆无忌惮地折腾求职者，让人苦不堪言。
不过，在未来，这些情况将会得到极大改善。
因为自从楼主爆料搜狗面试体验差之后，搜狗CEO王小川便第一时间在脉脉上给楼主回了消息，询问这个面试官的名字和所处部门。在得到楼主的答复后，还表达了感激之情。
这也意味着，公司的HR们未来要小心了，因为如果自己不尊重应聘者，导致应聘者上脉脉平台吐槽，可能会使自己丢了工作。
总的来说，面试是一个相互尊重的过程，面试官在要求应聘者准时、不玩手机时，自己也要说到做到，给予应聘者相应的尊重。
此外，由于脉脉定位于职场社交，京东、阿里、百度、搜狗等企业的员工，以及广大求职者都进入这个平台，分享自己的求职、工作心得，这也让一些公司做得不好的地方暴露在阳光之下。
广大劳动者也能通过这个平台，直接和公司的CEO等上层领导对话。这将倒*企业和相关部门改革，做好相应工作，保障广大劳动者的权益。这是一件好事！你觉得呢？
