发布网友 发布时间:2023-04-10 09:38
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热心网友 时间:2023-10-06 19:33
夫妻双方都有生育险,女方报销相关费用和产假工资的,男方报销看护假期间的工资的。女方没有单位、不符合生育险参保条件的,则可以将相关费用放在男方报销。生育险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。