劳动合同电子化防篡改的核心技术原理是什么?
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发布时间：2023-04-10 11:49
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时间：2023-09-15 02:28
劳动合同电子化防篡改的核心技术主要是数字签名。数字签名的使用可以保证发送方不能否认和伪造信息，是一种安全措施。
在公钥密码学中，密钥是由公开密钥和私有密钥组成的密钥对。数字签名就是用私有密钥进行加密，接收方用公开密钥进行解密。由于公开密钥不能推算出私有密钥，所以公开密钥不会损坏私有密钥的安全，公开密钥无需保密可以公开传播，而私有密钥必须保密。
因此，当某人用其私有密钥加密信息，能够用TA的公开密钥正确解密就可以肯定该消息是经过某人签字的，因为其他人的公开密钥不可能正确解密该加密信息，其他人也不可能拥有该人的私有密钥而制造出该加密过的信息。
就其实质而言，数字签名是接收方能够向第三方证明接收到的消息及发送源的真实性而采取的一种安全措施，其使用可以保证发送方不能否认和伪造信息。
数字签名的主要方式是：报文的发送方从报文文本中生成一个散列值（或报文摘要），发送方用自己的私有密钥对这个散列值进行加密来形成发送方的数字签名，然后这个数字签名将作为报文的附件和报文一起发送给报文的接收方，报文的接收方首先从接收到的原始报文中计算出散列值（或报文摘要），接着再用发送方的公开密钥来对报文附加的数字签名进行解密，如果两个散列值相同，那么接收方就能确认该数字签名是发送方的。
