五险一金包括什么?五险一金单位和个人缴纳比例?

发布网友发布时间：2023-04-11 22:13

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热心网友时间：2023-10-20 09:41

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这关系到大多数人的切身利益，因而倍受大众关注。五险一金单位和个人缴纳比例也有不同，下面就简单介绍下:
1、一，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
2、二，养老保险
      必须累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。养老保险由工作单位缴纳20%，个人只需缴纳8%;
3、三，医疗保险
      医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。医疗保险是单位缴10%，个人缴2%
4、四，失业保险
      失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;
5、五，工伤保险
      在合同期内不幸发生意外，工伤保险需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供证明材料。工伤保险是单位缴纳0.3%
6、六，生育保险
      可以报销与生育有关费用。报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手生育保险术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育保险是单位缴纳0.8%
7、七，住房公积金
      是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。住房公积金的缴纳比例是一样的，单位和个人都是12%