前后两个公司社保基数不一样怎么办?
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发布时间：2022-04-23 21:03
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热心网友
时间：2023-10-09 15:41
应该一样，公司可以按自己的意愿选择缴费基数，可以按社保的最低基数缴费，也可以按公司的真实公司工资缴费，那不同公司，缴的，有两种可能，一个公司按他原单位的基本工资缴费，一个公司按社保的缴费基数线缴费。
缴费的比例是，养老单位20%个人8%，医疗单位8%个人2%。失业单位1%个人0.5%，然后工伤生育都是单位出，工伤分八类，不知道你公司是做什么的，所以比例我这里不知道，生育是0.5%。
扩展资料：
申报：
每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。
职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
参考资料来源：百度百科-社会保险基数
热心网友
时间：2023-10-09 15:41
如果两个公司是在同一区的话，那么一般情况下根据社保规定是不可以变基数的，但各个公司都有不同的情况，不可能因为原来的公司给1900，现在的公司给1100就按高的缴费。但讲一句题外话，如果按高的缴楼主是不吃亏的！还有就是如果要降基数的话，单位写一个情况说明，说明调整基数的原因，那么社保是应当把基数给变过来的。不过，还就是可能是因为单位的人事经办也不是很清楚这件事情，再有社保人员也不是很负责任，因为如果要帮缴费人变基数的话，是要重新做系统的，他们可能怕麻烦。
因为事情已成这样了，新单位的是没有理由帮楼主去负担多的那部分的，所以最后只得将问题转嫁到楼主身上。木已成舟，就请楼主关注一下在05年未的时候调整06年基数的时候有没有跟单位同步。
办理社保的人员没有特别丰富专业的知识，光靠社保的某几次培训是远远不够的，再加上有些知识是需要日积月累的，这说明我国的社保体系距离完善还很远，请楼主也多多谅解吧！
祝您好运！
热心网友
时间：2023-10-09 15:42
前后两个公司社保基数都是按照个人的应发工资来进行缴纳的，由于两个公司的工资不一样，导致社保缴纳的基数也是不一样的，国家每年都会对工资进行相应的调整。
一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
热心网友
时间：2023-10-09 15:42
社会保险是按照你目前的工资来扣除的。
