导致劳动合同无效的情形有几种
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发布时间：2022-04-23 21:14
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时间：2022-06-30 16:18
法律分析：有以下情况，违反法律、行*规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，都属于无效合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十八条 下列劳动合同无效：（一）违反法律、行*规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民*确认。
