劳动局开具劳动关系证明有法律效应吗

发布网友发布时间：2023-04-30 22:27

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热心网友时间：2023-11-01 02:25

当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同的书面证明有法律效力么,劳动合同有什么作用?进行了解答,希望能解答您的问题。
一、劳动合同的书面证明有法律效力么
      有的,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同应当以书面形式订立;
      劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
      只要证明书是真实的、没有受到威胁、合法的、都是有法律效力的。
      但要是为亲属作证,此证明书的效力会减低。
      不能正确表达意志的人不能作为证人。
      待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和*民事行为能力人,可以作为证人。
      出庭作证的证人应当客观陈述其亲身感知的事实。
      证人为聋哑人的,可以其他表达方式作证隔代亲人可以作为证人,但因与当事人有亲属关系,证据效力待定。
二、劳动合同有什么作用
      1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。
      以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。
      这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求签订劳动合同明确权利义务。
      2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。
      用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
      3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。
      劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。
      因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。
      以文字形式签署的劳动合同书面证明是有法律效力的。
      劳动合同可以促进劳动力资源的合理配置,有利于减少或者避免劳动争议。
      劳动合同是建立劳动关系的基本形式,只要是建立了劳动关系,就必须签订劳动合同,否则是违法的。
      劳动合同可以作为处理劳动纠纷的证据。
      日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对您的问题作出了解答,如果您还有其他相关疑问的话,可以查看本站的其他普法内容,或者也可以咨询律师为您解答。