发布网友 发布时间:2023-04-30 17:29
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热心网友 时间:2023-10-09 15:21
一是加强师德建设。学校对教师在语言、着装等方面提出了具体要求,要求广大教师能够遵章守纪、为人师表、以德育人,不吃拿卡要。用良好的师德去陶冶和塑造学生,用人格的力量去影响学生,使学生在学到知识的同时也学会做人。为加强师德建设,学校专门印发了《辽宁省中小学教师职业行为规范》,下发到每位教师,并组织学习,在寒暑假放假前,学校校长与每一位教师签定了“寒暑假期间禁止教师私自组织学生收费补课责任状”。
二是开展系列活动,提高教师的素质。学校组织青年教师开展了“练师能、铸师魂”演讲大赛,为青年教师的成长提供舞台和机会。演讲赛的宗旨是:加强教师队伍建设,激发教师爱岗敬业精神,提高教师教学素质和能力。精彩的演讲,不但搏得了阵阵掌声,也充分展示了青年教师的风采。为加强教师队伍管理,学校制定了具体的考评办法,每学期全校学生评教师一次,做为考核依据,并及时反馈给教师进行自我调整。学校还推荐了行风建设监督员3名,并设立师德建设举报箱。坚持校务公开,加强学校与家长、学生与教师之间的沟通。今年该校又开展了评选最满意教师的活动,加大了对教师的奖惩力度,充分调动和发挥教师的积极性。针对近年来青年教师不断增多的情况,学校组织开展了青年教师教育教学入门点拨活动。目的是尽快提高青年教师的素质,以适应高中教学。具体做法就是采取以老带新的办法,在教学上开展“一帮一”结对子活动,在班主任工作中开展烽火传帮带,新老齐进步“一助一”结对子活动。实践证明,这种做法对于青年教师的成长是行之有效的。