教育部“新规”下,教师基本工资是否有望上涨?

发布网友 发布时间：2022-04-23 21:29

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热心网友 时间：2022-05-02 08:00

公务员和教师这两份职业你会如何来选择呢？对于这一道选择题，可能不同的人会给出不同的答案，有的人认为当教师可能很辛苦，更青睐于选择公务员这份工作，当然也有的人认为公务员这份工作压力也很大，从事教育教学工作反而更加轻松。

更多的人会因为公务员比教师能够享受到更多的福利待遇，而选择公务员这份职业，从社会地位来看，公务员的社会地位也比教师要高出一些，认可度更高，更受欢迎。

小匠一次跟一位朋友聊起了一件事，我的这位朋友是某小学的一名教师，他跟我诉说到今年教师将有希望能够涨工资，我看他的脸上也洋溢着幸福的笑容，为他感到高兴。

所谓的教育部“新规”就是“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”这一条新规也可以说是一条标准，教育部督促各地区要落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准。

对于没有落实好的地区，将会采取问责的方式督促落实，另外，相关的举报平台已经开通了，如果教师发现自己的平均工资收入水平人是低于当地公务员的平均工资收入水平，是可以通过相关的举报平台进行反馈的。

义务教育教师主要包括两类教师，一类是小学教师，另外一类是初中教师，小学和初中教师是能够享受到这一条标准的，他们的基本工资有望能上涨，对此幼儿教师一肚子气，高中老师也感觉到自己很不容易。

希望在未来义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准能够普及到幼儿教师和高中教师。

1、能够吸引人才，留住人才

教师的工资收入水平能够有一定程度的上调，有利于增强教师这份职业的吸引力，以往由于教师的工资收入水平比较低，造成了人才流失的问题，我国中小学教师人才短缺的问题也越来越严峻。

给教师们涨工资，就能够吸引更多优秀的人才加入中小学教师的队伍，也有利于更多优秀的人才。

2、让教师能够少点抱怨

其实在教师法和义务教育法当中，就有给出规定要求义务教育教师的平均工资收入水平应不低于甚至是要略高于当地公务员的平均工资收入水平，但是由于各地的经济情况不一样，这个标准并没有全面落实下来，因此有的教师也难免会产生一点抱怨。

给教师涨工资，不仅能够让教师能够少点抱怨，让他们能够得到实质性的收获，也能够让他们在从事教育工作的过程当中，收获更多的幸福和满足感。

3、间接提高教师的社会地位

给教师涨工资，不仅能够使得教师们乐于从教，安于从教，而且也有利于一定程度上来通过提高教师的工资收入水平，进而提高他们的社会地位，让教师这份职业能够得到更多人的尊重和认可。

1、要减少拖欠教师工资的问题

有些地区拖欠教师工资的问题，引发了网友们的广泛讨论，有些教师辛辛苦苦工作多年，但工资却一直没有领到位，自己的工资被拖欠，而拖欠教师的工资，打击到了教师们从事教育教学工作的积极性和信心。

因此每个地区都应该要及时给教师们发工资，要避免出现拖欠教师工资的问题，毕竟工资是教师们辛辛苦苦所获得的合法收入。

2、要落实好为教师减负的问题

为了释放老师们的工作压力，各所中小学也应该要落实好为教师减负的问题，跟教学无关的会议以及活动都应该有所取消，而且也不要强制性地要求老师们去填写一些无关紧要的申报材料。

中小学校应该给予教师们更多的时间，让他们能够把心思放在教学上，这样才有利于提高教学水平，培养出更多优秀的学子。

互动话题：你们是否认为义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准，也应该要覆盖到幼儿教师和高中教师呢？欢迎在下方的评论区分享！

热心网友 时间：2022-05-02 09:18

热心网友 时间：2022-05-02 10:53

热心网友 时间：2022-05-02 12:44