团支书与团支部，团支部*，团支部副*，团总支的关系和职责分别是什么。（大学）
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发布时间：2023-05-05 12:01
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时间：2023-11-11 00:03
团支书与团支部，团支部*，团支部副*，团总支的关系和职责是部门和职位的关系。
如何融入集体：
1、学会主动。
想要融入某个集体，那么你的态度就要先摆出来，比如说是积极主动，还是消极被动，这都取决于你。
如果你想快速跟大伙打成一片的话，那么肯定是要积极主动了。只要你主动加入这个集体，主动跟大伙接触，才有机会融入进去哟。
2、虚心求教。
如果你对这个集体了解不多，大伙聊天的时候你站在一旁根本就插不上话，这个时候也不必着急，你可以多问几个为什么，千万不要害怕丢脸，其实你多一些关注这个集体的谈话内容，大伙才能知晓你的态度，知道你想跟大伙成为朋友。
3、微笑应对。
遇到一些不理解你的人，你可以选择微笑应对，而不是跟对方争吵。
很多时候，我们无法让所有的人都喜欢自己，但这并不妨碍我们去加入某个集体，成为集体中的一员。
认识一个人的方法：
1、要避免首因效应。也就是第一印象的作用。人们往往会因为第一印象来判断一个人，实际上，第一印象往往的表面的，片面的，有很大的主观因素。所以我们一定不要被第一印象所干扰，要深入了解一个人再做决定。
2、要避免晕轮效应。也就是光环效应。人常说，一俊遮百丑就是这个道理，比如有一个高大威武的人咱在你面前，你就觉得他一定是个能力强，水平高的人，其实不然。
3、要避免月光效应。因为月光是借着太阳来发光的，他本身并不会发光。但是我们在实际生活中，总觉得有才华的人孩子都很有才华，领导的朋友也都很有水平。这些都是光环，我们必须就这个人具体问题具体分析，不要受其他人影响。
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时间：2023-11-11 00:04
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团支书与团支部，团支部*，团支部副*，团总支的关系和职责是部门和职位的关系。
如何融入集体：
1、学会主动。
想要融入某个集体，那么你的态度就要先摆出来，比如说是积极主动，还是消极被动，这都取决于你。
如果你想快速跟大伙打成一片的话，那么肯定是要积极主动了。只要你主动加入这个集体，主动跟大伙接触，才有机会融入进去哟。
2、虚心求教。
如果你对这个集体了解不多，大伙聊天的时候你站在一旁根本就插不上话，这个时候也不必着急，你可以多问几个为什么，千万不要害怕丢脸，其实你多一些关注这个集体的谈话内容，大伙才能知晓你的态度，知道你想跟大伙成为朋友。
3、微笑应对。
遇到一些不理解你的人，你可以选择微笑应对，而不是跟对方争吵。
很多时候，我们无法让所有的人都喜欢自己，但这并不妨碍我们去加入某个集体，成为集体中的一员。
认识一个人的方法：
1、要避免首因效应。也就是第一印象的作用。人们往往会因为第一印象来判断一个人，实际上，第一印象往往的表面的，片面的，有很大的主观因素。所以我们一定不要被第一印象所干扰，要深入了解一个人再做决定。
2、要避免晕轮效应。也就是光环效应。人常说，一俊遮百丑就是这个道理，比如有一个高大威武的人咱在你面前，你就觉得他一定是个能力强，水平高的人，其实不然。
3、要避免月光效应。因为月光是借着太阳来发光的，他本身并不会发光。但是我们在实际生活中，总觉得有才华的人孩子都很有才华，领导的朋友也都很有水平。这些都是光环，我们必须就这个人具体问题具体分析，不要受其他人影响。
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团支书与团支部，团支部*，团支部副*，团总支的关系和职责是部门和职位的关系。
如何融入集体：
1、学会主动。
想要融入某个集体，那么你的态度就要先摆出来，比如说是积极主动，还是消极被动，这都取决于你。
如果你想快速跟大伙打成一片的话，那么肯定是要积极主动了。只要你主动加入这个集体，主动跟大伙接触，才有机会融入进去哟。
2、虚心求教。
如果你对这个集体了解不多，大伙聊天的时候你站在一旁根本就插不上话，这个时候也不必着急，你可以多问几个为什么，千万不要害怕丢脸，其实你多一些关注这个集体的谈话内容，大伙才能知晓你的态度，知道你想跟大伙成为朋友。
3、微笑应对。
遇到一些不理解你的人，你可以选择微笑应对，而不是跟对方争吵。
很多时候，我们无法让所有的人都喜欢自己，但这并不妨碍我们去加入某个集体，成为集体中的一员。
认识一个人的方法：
1、要避免首因效应。也就是第一印象的作用。人们往往会因为第一印象来判断一个人，实际上，第一印象往往的表面的，片面的，有很大的主观因素。所以我们一定不要被第一印象所干扰，要深入了解一个人再做决定。
2、要避免晕轮效应。也就是光环效应。人常说，一俊遮百丑就是这个道理，比如有一个高大威武的人咱在你面前，你就觉得他一定是个能力强，水平高的人，其实不然。
3、要避免月光效应。因为月光是借着太阳来发光的，他本身并不会发光。但是我们在实际生活中，总觉得有才华的人孩子都很有才华，领导的朋友也都很有水平。这些都是光环，我们必须就这个人具体问题具体分析，不要受其他人影响。
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时间：2023-11-11 00:03
