入职比格比萨什么时候签合同

发布网友发布时间：2023-05-04 15:49

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热心网友时间：2023-11-23 13:25

入职合同一般在入职一个月内签订。
劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
3、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

热心网友时间：2023-11-23 13:25

一般而言，入职比格比萨之后签订劳动合同的时间取决于比格比萨公司的内部*和当前的招聘情况。例如，比格比萨公司可能会要求求职者在入职之前完成一定的文书工作，才可以正式签订劳动合同。这些文书工作包括求职者的个人信息、职业背景、职业技能、学历资料等。如果求职者提供的文件都符合要求，比格比萨公司就可以签订劳动合同了。但是，如果文件不符合要求，那么比格比萨公司可能会要求求职者重新提交文件，或者需要求职者提供其他有关求职者的信息，这样才能签订劳动合同。

热心网友时间：2023-11-23 13:25

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