农民工工资为什么要实行月工资制度?
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发布时间：2023-05-05 02:34
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时间：2023-11-06 20:59
那么这一规定否真正落实呢？
“月薪制”是解决工资拖欠的有效方法之一
农民工工资问题一直为全社会广泛关注，对于解决欠薪问题，全国各地都采取了不少措施，其中实行农民工工资按月发放制度被普遍认为是一种比较有效的措施。
市劳动局劳动工资科黄科长认为，过去建筑行业农民工之所以经常发生拖欠工资的情况，主要是因为他们是按工程进度或工程完成量领工资，难以按月领取工资。
市建设与规划委员会副主任杨成伍表示，农民工工资按月发放是解决拖欠农民工工资比较妥善的办法之一，因为用人单位按月发放工资，即使出现拖欠情况很可能只是几个月的事，这样可以使拖欠情况减少，避免造成恶劣影响。
记者调查：不少农民工未能按月领工资
2月11日，记者走访了市内几个建筑工地，了解月工资制度的落实情况。在调查中了解到，大部分农民工每月都能从老板那里领到一定的生活费，但不同的老板发放酬劳的方式各有不同。仍有部分农民工对按月发放工资的制度表示“不知道”，但当他们从记者这里得知有关部门已经规定了相关单位必须按月支付农民工工资时，表示非常欢迎。
在南门桥附近一施工工地上，一位来自全州的农民工告诉记者，做他们这一行的有“点工”和“包工”之分，“点工”按天给工钱，“包工”则一般要等到工程完工后才能全部结算。由于他做的是“点工”，按天计酬，老板按季度每三个月发一次工资。当问及每次工资能否按时发放时，他说，“我们老板还不错，我来了半年，已经拿到了两次工资。”据他介绍，由于过年前领到了工资，所以回家乡过了个好年。
在信义路附近某建筑工地上，一位包工头告诉记者，他所在的工地大部分是“包工”，施工单位按工程进度拨款，但他会先预支部分工资作为农民工的基本生活费，一般来说是每月将生活费分发给各施工小组组长，再由组长发放给工人。当记者问及是否能保证每月给农民工发放工资时，他说：“那就要看施工单位的资金是否到位了，如果施工单位不给钱，我也没有办法。”
在信义路的另一个施工工地上，当被问及有没有按月发工资时，一位正在搬运钢筋的农民工表示，他从来没有碰到按月发工资这回事。老板一般是过年或干完活了才结算工资，不会每个月固定发放，但如果生活费不够或者急用，可以先向包工头预支部分，到工程结束后再从工资里扣除。记者问他是否愿意按月领到工资时，这位农民工说，“当然愿意了，虽然现在很少有拖欠工资的情况，但钱还是拿在自己手上比较安稳。”在西山路附近的一个工地上，一位包工头告诉记者，他们这个工地是按月给农民工发放工资的，不过每次发放的工资为当月实际工资的80%左右，剩余20%的工资在工程竣工后统一发放。
据了解，在实际情况中，部分长期跟随某一包工头的农民工在急需用钱时，往往可以从包工头那里预先支取工资。
“月薪制”为何难以执行
据黄科长介绍，在目前情况下，按月发放工资的制度比较难实行有一定原因。由于大部分工程都采取承包方式，发包方会根据工程进度预付一部分，但往往都是在工程竣工并经有关单位验收合格后，发包方才与施工方进行结算。施工方这时才能拿到工程款，也才能向农民工支付工资。因此，农民工工资难以定期支付。
除此以外，少数建筑企业或包工头为节约成本而不履行有关规定，也是农民工工资无法按月发放的原因。
采取积极措施解决拖欠农民工工资问题
据杨成伍介绍，根据有关规定，市建设与规划委员会要求建筑企业应该每月结清农民工的工资，并且应单独设立账户用作农民工工资的发放，不得挪用。目前来说，建筑企业能做到设立单独账户，也算是按月发放工资的一种方式。
杨成伍表示，从去年开始对各建筑企业实施农民工工资保障金制度后，我们不怕农民工与用人单位之间产生工资纠纷，就怕用人单位与农民工之间未搞清楚工资结算，这种情况很难处理。一些农民工与用人单位发生工资纠纷后向我们反映情况，我们的工作人员在处理时，却发现不少农民工自己都无法弄清用人单位到底欠他们多少工资。当然，这也是因为不少用人单位在农民工工资方面管理比较混乱造成的。因此，我们准备建立农民工工资卡制度，也就是在用人单位拖欠工资引起纠纷时，我们就与银行合作，直接将该用人单位的保证金作为工资发放给农民工。另外，通过实行工资卡制度可以防止了包工头利用农民工充当讨钱工具，也避免了包工头私自扣留农民工工资。
杨成伍表示，今年，我们将继续加大力度，解决农民工工资按月发放问题。除此之外，我们将从源头上加强对农民工用工的管理，以解决工资拖欠问题，如要求用人单位与农民工签订劳动合同。同时，我们还要促使各企业加强工程项目结算的工作。
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时间：2023-11-06 20:59
那么这一规定否真正落实呢？
“月薪制”是解决工资拖欠的有效方法之一
农民工工资问题一直为全社会广泛关注，对于解决欠薪问题，全国各地都采取了不少措施，其中实行农民工工资按月发放制度被普遍认为是一种比较有效的措施。
市劳动局劳动工资科黄科长认为，过去建筑行业农民工之所以经常发生拖欠工资的情况，主要是因为他们是按工程进度或工程完成量领工资，难以按月领取工资。
市建设与规划委员会副主任杨成伍表示，农民工工资按月发放是解决拖欠农民工工资比较妥善的办法之一，因为用人单位按月发放工资，即使出现拖欠情况很可能只是几个月的事，这样可以使拖欠情况减少，避免造成恶劣影响。
记者调查：不少农民工未能按月领工资
2月11日，记者走访了市内几个建筑工地，了解月工资制度的落实情况。在调查中了解到，大部分农民工每月都能从老板那里领到一定的生活费，但不同的老板发放酬劳的方式各有不同。仍有部分农民工对按月发放工资的制度表示“不知道”，但当他们从记者这里得知有关部门已经规定了相关单位必须按月支付农民工工资时，表示非常欢迎。
在南门桥附近一施工工地上，一位来自全州的农民工告诉记者，做他们这一行的有“点工”和“包工”之分，“点工”按天给工钱，“包工”则一般要等到工程完工后才能全部结算。由于他做的是“点工”，按天计酬，老板按季度每三个月发一次工资。当问及每次工资能否按时发放时，他说，“我们老板还不错，我来了半年，已经拿到了两次工资。”据他介绍，由于过年前领到了工资，所以回家乡过了个好年。
在信义路附近某建筑工地上，一位包工头告诉记者，他所在的工地大部分是“包工”，施工单位按工程进度拨款，但他会先预支部分工资作为农民工的基本生活费，一般来说是每月将生活费分发给各施工小组组长，再由组长发放给工人。当记者问及是否能保证每月给农民工发放工资时，他说：“那就要看施工单位的资金是否到位了，如果施工单位不给钱，我也没有办法。”
在信义路的另一个施工工地上，当被问及有没有按月发工资时，一位正在搬运钢筋的农民工表示，他从来没有碰到按月发工资这回事。老板一般是过年或干完活了才结算工资，不会每个月固定发放，但如果生活费不够或者急用，可以先向包工头预支部分，到工程结束后再从工资里扣除。记者问他是否愿意按月领到工资时，这位农民工说，“当然愿意了，虽然现在很少有拖欠工资的情况，但钱还是拿在自己手上比较安稳。”在西山路附近的一个工地上，一位包工头告诉记者，他们这个工地是按月给农民工发放工资的，不过每次发放的工资为当月实际工资的80%左右，剩余20%的工资在工程竣工后统一发放。
据了解，在实际情况中，部分长期跟随某一包工头的农民工在急需用钱时，往往可以从包工头那里预先支取工资。
“月薪制”为何难以执行
据黄科长介绍，在目前情况下，按月发放工资的制度比较难实行有一定原因。由于大部分工程都采取承包方式，发包方会根据工程进度预付一部分，但往往都是在工程竣工并经有关单位验收合格后，发包方才与施工方进行结算。施工方这时才能拿到工程款，也才能向农民工支付工资。因此，农民工工资难以定期支付。
除此以外，少数建筑企业或包工头为节约成本而不履行有关规定，也是农民工工资无法按月发放的原因。
采取积极措施解决拖欠农民工工资问题
据杨成伍介绍，根据有关规定，市建设与规划委员会要求建筑企业应该每月结清农民工的工资，并且应单独设立账户用作农民工工资的发放，不得挪用。目前来说，建筑企业能做到设立单独账户，也算是按月发放工资的一种方式。
杨成伍表示，从去年开始对各建筑企业实施农民工工资保障金制度后，我们不怕农民工与用人单位之间产生工资纠纷，就怕用人单位与农民工之间未搞清楚工资结算，这种情况很难处理。一些农民工与用人单位发生工资纠纷后向我们反映情况，我们的工作人员在处理时，却发现不少农民工自己都无法弄清用人单位到底欠他们多少工资。当然，这也是因为不少用人单位在农民工工资方面管理比较混乱造成的。因此，我们准备建立农民工工资卡制度，也就是在用人单位拖欠工资引起纠纷时，我们就与银行合作，直接将该用人单位的保证金作为工资发放给农民工。另外，通过实行工资卡制度可以防止了包工头利用农民工充当讨钱工具，也避免了包工头私自扣留农民工工资。
杨成伍表示，今年，我们将继续加大力度，解决农民工工资按月发放问题。除此之外，我们将从源头上加强对农民工用工的管理，以解决工资拖欠问题，如要求用人单位与农民工签订劳动合同。同时，我们还要促使各企业加强工程项目结算的工作。
