个税申诉是什么意思
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发布时间:2023-05-05 06:26
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时间:2023-11-08 03:23
法律分析:单位收到个税申诉怎么处理:先查明员工申诉的理由是否属实,如果属实的话,要在自然人税收管理系统扣缴客户端更正申报错误月份,然后把申诉说明盖上单位公章提供给税务局;如果申报情况不属实,那就写说明,并提供资料盖单位公司提供给税务局。申诉属实的话,税务会让调整企业所得税申报表,并影响企业纳税信用等级评分。单位收到个税申诉怎么处理?对于”被任职-曾经任职”的申诉,可以在扣缴客户端首页的”待处理事项”或右上角”消息中心”中打开风险提示,核实申诉人情况。
对于其他申诉(如被收入),扣缴单位应主动配合税务机关核实相关情况,区分以下情形处理:(1)确认仍在职的,将相关情况反馈至主管税务机关;(2)确认为已离职或非本单位人员的,从该人员未在职月份起逐月删除涉及人员申报信息。操作步骤如下:在首页逐月切换所得月份,在申报表报送界面,点击”更正申报”,将”申报状态”修改为”待申报”。重新进入”收入及减除填写”界面,选择所得项目,进入申报表填写界面,将申诉属实人员收入信息删除。如果更正涉及月份已在办税服务厅更正过,或扣缴客户端没有历史申报数据的,暂时只能去办税服务厅更正。
法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》
第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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时间:2023-11-08 03:23
1、2019年1月1日,新修改的个人所得税法全面实施。这次个人所得税改革,除提高“起征点”和增加六项专项附加扣除外,还在我国历史上首次建立了综合与分类相结合的个人所得税制。
2、综合税制,通俗讲就是“合并全年收入,按年计算税款”,这与我国原先一直实行的分类税制相比,个人所得税的计算方法发生了改变。 即将纳税人取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费收入合并为“综合所得”,以“年”为一个周期计算应该缴纳的个人所得税。
3、每月发放工资的时候计算缴纳个税,在年度终了的时候,一般是在次年5月31日前进行本年度汇算清缴,个税多退少补。
4、月薪超过5000元符合缴纳个人所得税的标准,扣除三险一金及专项附加扣除以后,在缴纳个人所得税,因为个人所得税是超额累进税率,所以每个月税额是不一致的,关键要看个人是否存在专项附件扣除,有的话,是可以少缴纳个税的。
5、个人申诉,就是对于个税APP中个人每月薪资有异议或者对于扣税金额有疑义,在个税APP里面发起申诉,让税务局进行详查并反馈结果的动作。
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时间:2023-11-08 03:23
法律分析:单位收到个税申诉怎么处理:先查明员工申诉的理由是否属实,如果属实的话,要在自然人税收管理系统扣缴客户端更正申报错误月份,然后把申诉说明盖上单位公章提供给税务局;如果申报情况不属实,那就写说明,并提供资料盖单位公司提供给税务局。申诉属实的话,税务会让调整企业所得税申报表,并影响企业纳税信用等级评分。单位收到个税申诉怎么处理?对于”被任职-曾经任职”的申诉,可以在扣缴客户端首页的”待处理事项”或右上角”消息中心”中打开风险提示,核实申诉人情况。
对于其他申诉(如被收入),扣缴单位应主动配合税务机关核实相关情况,区分以下情形处理:(1)确认仍在职的,将相关情况反馈至主管税务机关;(2)确认为已离职或非本单位人员的,从该人员未在职月份起逐月删除涉及人员申报信息。操作步骤如下:在首页逐月切换所得月份,在申报表报送界面,点击”更正申报”,将”申报状态”修改为”待申报”。重新进入”收入及减除填写”界面,选择所得项目,进入申报表填写界面,将申诉属实人员收入信息删除。如果更正涉及月份已在办税服务厅更正过,或扣缴客户端没有历史申报数据的,暂时只能去办税服务厅更正。
法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》
第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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时间:2023-11-08 03:23
1、2019年1月1日,新修改的个人所得税法全面实施。这次个人所得税改革,除提高“起征点”和增加六项专项附加扣除外,还在我国历史上首次建立了综合与分类相结合的个人所得税制。
2、综合税制,通俗讲就是“合并全年收入,按年计算税款”,这与我国原先一直实行的分类税制相比,个人所得税的计算方法发生了改变。 即将纳税人取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费收入合并为“综合所得”,以“年”为一个周期计算应该缴纳的个人所得税。
3、每月发放工资的时候计算缴纳个税,在年度终了的时候,一般是在次年5月31日前进行本年度汇算清缴,个税多退少补。
4、月薪超过5000元符合缴纳个人所得税的标准,扣除三险一金及专项附加扣除以后,在缴纳个人所得税,因为个人所得税是超额累进税率,所以每个月税额是不一致的,关键要看个人是否存在专项附件扣除,有的话,是可以少缴纳个税的。
5、个人申诉,就是对于个税APP中个人每月薪资有异议或者对于扣税金额有疑义,在个税APP里面发起申诉,让税务局进行详查并反馈结果的动作。
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时间:2023-11-08 03:23
法律分析:单位收到个税申诉怎么处理:先查明员工申诉的理由是否属实,如果属实的话,要在自然人税收管理系统扣缴客户端更正申报错误月份,然后把申诉说明盖上单位公章提供给税务局;如果申报情况不属实,那就写说明,并提供资料盖单位公司提供给税务局。申诉属实的话,税务会让调整企业所得税申报表,并影响企业纳税信用等级评分。单位收到个税申诉怎么处理?对于”被任职-曾经任职”的申诉,可以在扣缴客户端首页的”待处理事项”或右上角”消息中心”中打开风险提示,核实申诉人情况。
对于其他申诉(如被收入),扣缴单位应主动配合税务机关核实相关情况,区分以下情形处理:(1)确认仍在职的,将相关情况反馈至主管税务机关;(2)确认为已离职或非本单位人员的,从该人员未在职月份起逐月删除涉及人员申报信息。操作步骤如下:在首页逐月切换所得月份,在申报表报送界面,点击”更正申报”,将”申报状态”修改为”待申报”。重新进入”收入及减除填写”界面,选择所得项目,进入申报表填写界面,将申诉属实人员收入信息删除。如果更正涉及月份已在办税服务厅更正过,或扣缴客户端没有历史申报数据的,暂时只能去办税服务厅更正。
法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》
第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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时间:2023-11-08 03:23
1、2019年1月1日,新修改的个人所得税法全面实施。这次个人所得税改革,除提高“起征点”和增加六项专项附加扣除外,还在我国历史上首次建立了综合与分类相结合的个人所得税制。
2、综合税制,通俗讲就是“合并全年收入,按年计算税款”,这与我国原先一直实行的分类税制相比,个人所得税的计算方法发生了改变。 即将纳税人取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费收入合并为“综合所得”,以“年”为一个周期计算应该缴纳的个人所得税。
3、每月发放工资的时候计算缴纳个税,在年度终了的时候,一般是在次年5月31日前进行本年度汇算清缴,个税多退少补。
4、月薪超过5000元符合缴纳个人所得税的标准,扣除三险一金及专项附加扣除以后,在缴纳个人所得税,因为个人所得税是超额累进税率,所以每个月税额是不一致的,关键要看个人是否存在专项附件扣除,有的话,是可以少缴纳个税的。
5、个人申诉,就是对于个税APP中个人每月薪资有异议或者对于扣税金额有疑义,在个税APP里面发起申诉,让税务局进行详查并反馈结果的动作。