为什么一些公司一年到头都在招聘?如何才能鉴定一个公司的好坏?

发布网友发布时间：2023-05-03 21:46

共5个回答

热心网友时间：2023-07-14 20:52

为什么一些公司一年到头都在招聘？如何才能鉴定一个公司的好坏？企业常年招工，是绝大多数企业的一种常态！首先是企业订单随不同季节产生波动，为了平衡人力成本，一般就会出现淡季裁员，旺季招人的局面；其次，企业在福利待遇，和员工关怀，工作环境等方面没有达到员工的心理预期，导致很多新进员工在试用期或者几个月就主动辞职；最后，常年招工模式的企业，在当地的评价一定不会太好，好的企业都是不招人的，你想进都不一定进的去。所以企业要想改变常年招人的窘境，一方面是改善自身的工作，生活环境，员工工资福利待遇；另一方面，主动向工业自动化靠拢，逐渐降低对人力的依赖程度。

有的公司啊，他确实确是需人而招不上来人。还有一些大城市返乡创业的人也多了。有的大城市招人很费力不好招人。还有一种公司以招工为晃子！让你交报名费。公司在设计的*，他在招工简章上写的福利待遇特别的好，非常绣人！有的公司就以招工为挣钱为赚钱项目。来骗应聘者的钱财！那么如果一个企业每天都有更新招聘信息，那么有可能是在储备人才，因为有时候怕重要的岗位突然离职或者是被老板开除，一时间很难找到合适的人，如果万一遇到这种情况，可以及时的补充公司空缺的岗位，不至于找不到合适的人，岗位空缺太久。看完以上几个原因你是不是大概了解了为什么有的公司每天都在招人，有的人说是因为公司不好，其实不全是这样的，那只是一小部分，而大多数公司也是有其他打算的呢。总之，还是需要应聘者擦亮慧眼！看清是真招聘还是假招聘，以免被骗。

热心网友时间：2023-07-14 20:53

一年到头都在招聘通常是因为业务流程特殊性，比如推广团队等；如果鉴定一个公司好坏我们可以通过在市场大环境和公司目前所处产业链的位置，以及工资按时发放,不乱扣款项，员工有正当意见时有途径反馈,公司也会重视等等情况来判断。

热心网友时间：2023-07-14 20:53

我认为一个公司如果一年到头都在招聘的话，这样的公司一定不是好公司。衡量一个公司好坏，就要看一下公司的企业文化。

热心网友时间：2023-07-14 20:54

可能是真的招不到人，或者是藉此形式压低人工成本，满足“优胜劣汰”需求，企业刻意进行“换血”；老板的价值观、公司的企业文化。

热心网友时间：2023-07-14 20:55

可能是因为该公司存在一些问题，我觉得首先要看公司的发展，还有就是开会的样子。