浙江海宁大力扶持海外人才与当地民企对接合作
发布网友
发布时间：2023-05-04 04:50
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-25 01:49
日前，一则消息在有意落户海宁的人才中流传——由海宁市*与民营投资机构合作建立的创业风险投资基金即将面世，初期规模为2亿元。“这笔基金将重点扶持海外人才与当地民企合办项目。”翟跃其说。
成立风投基金，是海宁加快推进招才引智的工作的新举措。近年来，这个市正力谋招才引智工作转型——即由引进一般基础型人才转向重点引进创新型高层次人才。
为实现这一目标，海宁接连出台了一系列人才*意见。2009年出台了《关于加快引进培养创新型人才 推动创新发展的*意见》，将引进人才分为9个类别，突出对重点领域、关键岗位紧缺人才的引进培育，突出对领军人才和创新团队的创业扶持。去年出台了《海宁市创业创新领军人才建设实施细则》和《海宁市重点创新团队建设实施细则》等人才*，同时制定加快引进培养创新型人才有关问题处理办法，进一步完善人才奖励机制，提高了*的可操作性。
与此同时，海宁启动了“潮乡精英引领计划”。去年，该市启用“潮乡精英引领计划”网站，全市21家企业的技术创新团队和11名海内外高层次人才申报海宁市“潮乡精英引领计划”、7家企业的7个创新团队申报了“创新嘉兴·精英引领计划”。
值得一提的是，海宁积极探索“智力+资本”、“项目+人才”、“*+民企”等形式的海外智力与民营资本对接模式，打响潮乡引智品牌。去年，这个市共举办了“海宁LED新型产业项目引荐会”、“美国底特律汽配项目海宁推荐会”等人才项目对接会5场，吸引海内外240多位专家、博士参会。
为搭建人才引*台，海宁积极推进实施企业研发中心建设三年行动计划，2009年建设市级研发中心48家，市科创中心被认定为省级专业科技企业孵化器。同时，相继引进了国家级科研机构——中国皮革和制鞋工业研究院、温州大学等入驻省级皮革行业创新平台。
“对人才来说，环境就是吸引力，服务更是凝聚力。”赵莫辉说，海宁突出激励关爱，不断优化人才创业环境。据统计，“十一五”期间，全市累计向2173人次发放人才专项奖励1400多万元。2011年起，市*“人才开发专项资金”从原来的每年1000万元提高到每年3000万元，并确保每年人才专项投入不少于地方可用财力的1%。
此外，海宁还为高层次人才提供贴心服务。市里设立人才引进服务窗口，推行“一条龙”服务，对领军人才和创新团队的落户、出入境、医疗、保险、住房、子女就学、家属安置等特殊*提供高效便捷服务。“我们生活上没有后顾之忧，就能全身心扑在事业上了。”天通吉成机器技术有限公司总工程师苏静洪深有感触地说。
海宁 构筑人才高地
近年来，海宁市面对高层次人才不足、人才结构不合理的现状，大力实施人才强市战略，创新人才工作机制，重点加强高层次创新型人才队伍建设，为推动又好又快发展提供了坚实的人才保障和智力支持。
这些努力已细化成数字。“十一五”期间，海宁引进各类人才1.74万名，其中去年引进硕士及高级职称人才162名，同比增长42.1%。
让民企与海外人才“谈恋爱”
海外人才与会的热情可见一斑。据了解，自大会组委会发布报名公告后一个月，就有来自北美、欧洲、大洋洲等地的142位高层次人才报名，七成以上具有博士学位。这些人共携带了162个科技项目，涉及电子信息、生物医药、新能源环保、新材料等新兴产业。“我们结合海宁经济转型升级和产业发展需求，经对接筛选后向71名海内外高层次人才发出正式参会邀请。”海宁市人事局副*翟跃其说。
海宁民企对海外人才的渴求更加迫切。截至目前，全市已有32家企业向准备与会的海外人才抛出“绣球”，提供总经理、总工程师、技术总监等高级管理和技术岗位86个。另外，131家企业向与会人才抛出了207个项目技术需求。“我们已虚位以待。”浙江强力神保健品有限公司董事长说，他们企业紧缺一位保健营养产品方面的技术人才，这次*搭台将人才请到家门口，他们不想错过。
在海宁看来，举办本届交流大会是为民企与海外人才“牵红线”，让两者“谈恋爱”。海宁市副*赵莫辉说，海宁民营经济发达，许多企业有资金却缺好项目；而海外人才往往有项目，却苦于没启动资金。*部门为他们办 “相亲会”，就是让他们实现有效对接，以此推动海宁经济的转型升级。
纷至沓来的海外人才，有效促进海宁经济的转型升级。孙沈良原在美国从事电子线路板的金属表面处理工作，回国后在海宁科泰克金属表面技术有限公司担任技术总监，当地*不仅免收他的厂房租金，还帮助联系银行贷款、寻求合作伙伴等事宜。“如果没有*部门到位的服务，我不可能这么快站稳脚跟。”孙沈良说，目前公司研发的产品被一家世界著名手机生产商看中，建立了长期合作关系。
