有助于面试成功的七个要点
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发布时间：2023-05-04 06:54
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时间：2023-10-26 02:49
有助于面试成功的七个要点
有助于面试成功的七个要点，面试是职场上必需经过的一道门槛，所以对于面试的时候掌握一些技巧是非常重要的，面试成功是有原因的，那么以下分享有助于面试成功的七个要点。
有助于面试成功的七个要点1
1、通知面试电话给人留下好印象
面试的第一步很多人以为是面对面跟面试官聊得时候，其实在那之前就已经开始了，那就是通知面试的那通电话。很多HR都会在这电话里做一个初步的判断，比如接电话的语气，周边的环境等。
所以在接到面试通知的电话时，要让自己显得又精气神，说话不含糊;假如正好在外面，周围比较吵杂，应该找个安静的地方接听或者跟对方说明一下，再找地方回拨。另外，在求职期间，需要时刻保持手机畅通，并保证手边有个小本子和笔，这样，你方便记录下别人给你通知的面试时间和地点，不要直接让对方把公司名称和地址发给你。
总之，要在电话中实现以下目的：
A、你这个人比较有精神;
B、你这个人很精明;
C、你这个人不会给企业找麻烦，会自己解决问题。
2、面试选择合适的着装
比如做技术的可以穿的休闲一点，再加一个电脑包;做销售的穿正式点，配一个公文袋;做行政公关类的可以时尚潮流，但以大方为宜。总之，应聘什么样的职位，根据这个职位的特点选择合适的着装。
3、时间观念
约好什么时候去，提前十分钟到达公司最好，去得太早，说不定人家还没准备好，或还有其他事情;去晚了，不管是什么理由都会让人觉得不守时。如果有意外，要提前通知对方。
4、多点准备工作
投简历的时候很多人多事海投，没有认真去看公司的介绍、岗位的相关情况等，也没什么准备。所以面试前，要多做些准备：去网上了解公司、了解岗位职责等;情况允许的可以做模拟面试，估一些可能会遇到的问题，做好准备，这样面试的时候心里也有底。
5.、坦诚应对
能当面试官的都不是别人随便几句就可以忽悠的，知道就知道，不知道就是不知道，不要试图扯一些不相干的事情转移面试官的注意，言辞闪烁更让人觉得可疑。所以，面试的时候尽量坦诚应对各种问题，遇到不懂的，可以适当地向面试官请教。
6、 敢于说出你的期望
有不少HR都喜欢问大家的期望：期望找一个什么样的.工作，期望有一个什么样的公司环境?很多人说：没有关系，我觉得什么样的都可以!简直是胡说，什么样的都可以?一个月500，看你怎么生存?你会不在乎自己的职业?会对公司没有期望?因为公司只是想找和公司比较匹配的人，说出你的期望，这样对公司和你自己都是比较好的。不要说你什么都不在乎，你以为你什么都不在乎，企业就要你了?哪个企业敢要?
7、表达谢意
不管最后结果如何，人家至少给了你一个机会，也花了心思时间来面试，所以在离开的时候可以适当地表达自己的感恩，比如谢谢您百忙中面试我，谢谢贵司给我这样一个机会等等。
有助于面试成功的七个要点2
一、给面试官来点精神
许多人在面试时，都会向对方提出自己的顾虑及疑问。当你发觉对方回应你的表情显得冷淡且不耐烦，你就必须在长话短说的同时，尽量将问题的方向绕到面试官较为感兴趣的方向上去。
譬如说，如果面试官热衷向你介绍该公司的管理模式，你就应该针对此问题积极提问，并寻求反馈。
二、给面试官一个好心情
没有人不愿意听到赞美自己公司的话，面试官也不例外。想要面试官心境开朗，就不要吝啬任何一句赞美的话。无论是“办公地址环境很好”、“公司的行内口碑不错”，还是“公司业绩一直名列前茅”，称赞的同时不但表明你在面试前有做“功课”，也暗示出你是一个积极的人，这是很多面试官希望从求职者身上看到的品质。
三、主动发问留下深刻印象
许多人都将自己作为一场面试中的焦点，尤其在自由发问的环节。其实，你可以尝试暂时将焦点从你自己这里转移到面试官那边，这样你便有机会重新理清思路，同时还能让面试官说说话。
尤其在你感觉对于面试官的提问你就是不能做出正确的回答时，不妨试试换个策略，问面试官一些他自己的问题，譬如“您最欣赏这间公司的地方是什么？”或“您能为我描述一下这里的工作环境吗？”
