为什么现在的年轻人都向往去大城市发展?
发布网友
发布时间:2023-05-04 07:00
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热心网友
时间:2023-10-26 05:02
对年轻人来说,他想去自己心目中的“大城市”,只有一个通用的理由,就是他对未知的,更大的世界,有一种本能的好奇和探索欲。
不管是想去省会,想去一线城市还是想出国,本质上都是外面有一个世界你没有看过,而你正年轻气盛,抑制不住冲动想要去看看。
而这种冲动其实是没办法用理性去分析,去劝阻的。
就像你和一个年轻人说,远方除了遥远一无所有。
他也会告诉你,哦,那有遥远就已经足够了。而且大概率来说,如果只是去大城市读书,或者找了份工作,基本都和“留下”关系不大。
首先我们都知道,房价是一座城市真正的护城河。
中国的社会背景,在一座城市有工作,能赚到自己生活的钱,甚至有户口,可能都不代表你属于这座城市,除非你有能力在这里买房安家。
有人说,除非月薪能超过这座城市一平方米的房价,否则靠自己独立买房,基本没什么希望。这个推算放到北上广深就非常残酷了——这些城市平均工资也就一万出头,房价却基本都是五万起步。
说实话,任何一座城市,年轻人能拿一万多的月薪都很不错了,但这个收入水平也意味着,你或许永远没法在一线,或者大一点的二线城市安身立命。
于是我们看到,绝大部分年轻人会想要在大城市读书,工作几年,但攒了些钱,依然会找一个小一点的城市——通常是自己的家乡——买房,度过余生。
房价是现实层面的问题,再说说感性层面的问题。
人的想法是会变的。
二十岁左右,我们想要去探索更大的世界,有好奇心,这是本能。
到了年龄再大一些,三十几岁,我们同样可能萌生出想回到熟悉的地方,陪在亲近的人身边的想法,这是追求安全感,同样是本能。
拿我自己来说,我在南昌长大,勉强算个不大不小的城市吧。
我一直非常不喜欢这个地方,我觉得这是个完全没有希望,死气沉沉的城市。
二十多岁的时候,我也去过很多我想象中的大城市,武汉,成都,上海,甚至法国巴黎。
坦白说,今天的我如果足够努力,就算没法留在巴黎和上海,要想定居武汉,成都这种大城市还是有希望的。
但我今年还是回南昌了——我依然谈不上喜欢这里,但这个地方我熟悉。
我的父母,家人,从小一起长大的很多朋友都在这里,在这里我可能赚不到非常多的钱,但至少有足够的安全感不会被饿死。
我也不觉得自己的选择就一定对,但我知道的是,很多和我同龄的朋友都有差不多的变化,到了某一个年龄,外面的世界能提供的*会降低,取而代之的是回家的*。
热心网友
时间:2023-10-26 05:02
现如今,在进入职场以后,有很多年轻人都会选择进入国企发展,那么是什么原因促使大家愿意进入国企工作呢?因为现在很多国企也是合同制,那么为什么会有不少年轻人或者大学生想要去国企发展呢?近日在调查中,笔者发现了以下几点原因,不得不说还是非常现实的。
第一、福利待遇较好
国企员工透露,其实在国企里工作能够享受非常好的福利待遇,五险二金满额交,而且另外工作单位还给员工补充了医疗保险。很多私企都没有这么好的待遇,而且除此之外,大家在平时以及周末的时候,根本就没有加班过度的情况。有些职场女性朋友,即便是在公司里怀孕,都不用担心被公司辞退。所以在国企里能够有较好的福利待遇,也是让很多年轻人感到非常的欣慰。
第二、工作稳定轻松
或许有些在私企工作多年的年轻人,他们会认为在国企里整天没事可做属于混日子的养老型员工,但是有很多国企员工却认为在国企工作稳定轻松,不用担心失业,他们也能够在工作之余有更多额外的收入,相反在私企里工作,每天除了加班就是加班,根本就不可能通过自身的时间和努力去结识更多人脉,那么在经过多年努力工作以后大家可能差距也会变得越来越大。
笔者认为:
在进入职场以后,其实很多员工他们都希望自己能够有一份稳定长远的工作,所以大家无论是选择国企还是私企,都在做出最合适的选择,大家想必在进入公司之前都懂得一些生存之道,希望能够在职场中跟同事有更好的关系,即便是追随了一些能力比较差的领导,也都会努力地去提升自己,并不想被领导拖后腿。
但是大家千万不要忽略了一点,你在职场中之所以没有高的职业,其实不是因为你的能力,毕竟你也没有靠山,更没有背景,即便是被同事所污蔑,被领导所训斥,你也只能在公司里努力工作,而不是立刻选择辞职。
有些员工在国企里工作多年,他们没有升职加薪,其实也会选择离职走人,有些时候真的是迫于无奈,他们只能去寻找一些更加适合自己的高薪工作,但是还是有大多数人选择了坚持,毕竟他们在辞职以后可能都找不到更加合适的职业岗位
热心网友
时间:2023-10-26 05:03
生活水平,周围人的素质,信息优势和工作机会