什么是社会在职人员

发布网友发布时间：2023-05-04 10:35

共5个回答

热心网友时间：2023-10-28 06:54

就是已经不是在校生,已经步入社会的能自食其力的人员
我认为还是应该有工作单位的人，因为面试需要带单位开据的允许报考的证明，没有单位就没有证明，没有证明就不能参加面试。

是说有正式的雇佣关系或国家公务员都是在职人员．要有公司或单位的正式劳动合同并且有公司开的证明学校才会相信你是在职人员的

热心网友时间：2023-10-28 06:55

算是社会在职人员!!

首先要看你是什么学历，如果你是国家全日制普通高等院校毕业的本科生的话，那么没有任何要求可以直接报考研究生，如果你是国家全日制普通高等院校毕业的专科生的话，那么要等你专科毕业后两年才能报考研究生。如果你是自考或是*高考的毕业生的话，也可以报考研究生，但是要以同等学历的身份报考，所谓的同等学历就是要在研究生复试的时候比国家全日制普通高等院校毕业的学生加试两门专业课。
另外，现在考研不需要单位推荐，也就是说你考研与单位没有任何关系，但是有一点你要明白，如果你现在考研的话要确保在明年四月份研究生复试的时候能够从你的工作单位吧你的档案题出来送给你的报考院校进行资格审查，这一点是必须要重视的。
社会在职人员要考研没有什么优惠*。

《劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

本人认为应当考虑：
1、你单位是否有规章制度对在职职工考取学校事宜的相关规定，如果有，则按规章制度办理。
2、如果没有规定，那么该在职职工的工作是否会因为其上学而无法开展？如果是这样，可以以上述第40天第3款为由，与职工进行协商。
3、如协商的结果是继续保留劳动合同，并在学成后继续在本单位上班，经领导批准后，最好以单位的名义与该职工另签一份合同，约定上学期间工作如何完成，学费如何承担，工资如何发放等内容。

热心网友时间：2023-10-28 06:55

应届毕业生：指当年毕业的学生。
社会在职人员：指有工作单位，通指有一定固定收入的。
社会非在职人员：指社会闲散人员，没有固定收入的。

请问社会在职人员是什么概念？是指有工作的人么？签订劳动合同的算不算？算，你已经算是社会在职人员了。

回答完毕。

参考资料：公*大纲

热心网友时间：2023-10-28 06:56

算
这关系到你面试，面试时要出具单位的同意报考的证明，否则不准面试

热心网友时间：2023-10-28 06:57

社会在职人员指已经实现就业的人员，这部分人员如果考上公务员，需要办理调动，如果原单位不同意的话则不能办理录用，因此他们在资格复审时要提供单位同意报考的证明。签订劳动合同的算社会在职人员，但是根据规定，此类人员被录用为公务员，可以直接解除劳动合同，不需要赔偿。