人的社会适应性
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发布时间:2023-05-04 10:08
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时间:2023-10-28 01:05
文|紫罗兰
无论是职场人士,还是刚刚走出校门的实习生,还是初入一个组织的一员等。其实,但凡从一种环境转换到另一种环境中,那一刻开始,人与人就是有差异的,这种差异首先体现在人对环境适应的表现不同。
之所以产生这种差异,主要就是角色扮演的效果不同引起的,这种不同主要来源于青少年时期的社会化过程。
人生在世,每个人都扮演着各种各样的角色。一个女人,在家是妻子,妈妈,女儿,儿媳;在单位是企业员工,可能是中层领导,或者是一把手;在学校是老师眼中的家长;在某个组织当中,又是其中一员,也有相关规则的约束和对应的行为规范需要执行。
所谓的社会适应,就是对自己的每种角色有正确的认知,明确知道“我现在是谁?”,而且熟知角色的权利义务和行为规范,并把自己认同的角色扮演好,不断进行角色实践。
由于承担角色的多样性,我们每个人都需要随着时间地点的变换,不断转换自己的角色定位,履行好角色任务。
比如,一个职场女白领,在企业是一呼百应的团队负责人,但回归家庭后,就是妻子,妈妈,如果不能及时转换角色,回家后还是以发号施令的姿态面对丈夫和孩子,那定会造成家人的不舒服和不愉快,久而久之可能会给自己的婚姻生活带来麻烦。
再比如,一个从小在家娇生惯养的娇娇女,父母的掌上明珠,衣来伸手,饭来张口,但初入职场,如果没弄明白自己已由“女儿”这个角色,转换成“员工”这个角色,自己还养尊处优,还等待别人来告诉你应该怎么干,怎么做,那显然你会被扣上“不懂事““不勤快““不积极“的帽子,可能被逐渐边缘化,或者“炒鱿鱼。
以上就是典型的角色认知错误和角色扮演失败的例子。
所以,我们每个人,只有时刻认清自己在社会中处于什么“位”,同时有着相应的角色认知,认真的做好角色扮演,才会被人群接纳,被大众认可,才会过上自己想要的如意人生。
当然,这得益于人的社会化过程的成功。
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