2011年湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司公开招聘公告
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发布时间：2023-05-03 14:25
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时间：2023-10-20 21:37
一、招聘岗位
（一）澧水公司部门主任级岗位（2个）
1、总经理办公室：主任岗位1个。
2、湖南泽通实业有限公司：总经理岗位1个。
（二）澧水公司部门主管岗位（3个）
1、总经理办公室：信息中心主管岗位1个。
2、总经理办公室：企业策划与文秘主管岗位1个。
3、人力资源部：绩效管理主管岗位1个。
二、报名条件
根据澧水公司有关制度规定，结合本次公开招聘岗位职责要求，应聘人员应符合以下条件。
（一）基本条件
1、具有较高的*素质和良好的职业素养，遵纪守法、品行端正，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，诚信廉洁、勤奋尽责，团结合作、作风严谨。
2、熟悉国家宏观*和相关法律法规，掌握相关行业和市场情况，具备履行岗位职责所必需的专业知识。
3、具有较强的战略决策、组织协调、改革创新和执行能力，具有与应聘岗位相匹配的丰富的企业管理经验，开拓创新精神强。
4、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
5、具有大学及以上学历，一般应具有中级及以上专业技术职务任职资格或相应执业资格。
6、年龄一般不超过45周岁（年龄计算截止时间为2011年9月30日），特别优秀的，年龄条件可适当放宽。
（二）具体条件
1、澧水公司总经理办公室主任岗位
（1）任职经历：应具有单位办公室主任或类似岗位（正处级）工作经历；或办公室主任或类似岗位（副处级）工作经历2年以上，未满2年的，应具有副处级岗位和正科级岗位工作经历累计5年以上。
（2）学历及职称：应具有大学及以上学历，一般应具有中级及以上专业技术职务任职资格或相应执业资格。
（3）文字功底扎实，具有突出的文字表达能力、较强的组织协调能力和丰富的行政管理经验。
（4）长沙市户籍。
2、湖南泽通实业有限公司总经理岗位
（1）任职经历：一般应具有担任企业法人或总经理级（含副总经理级）工作经历，一般应具有正处级或副处级岗位任职经历3年以上。特别优秀的，任职经历可适当放宽。
（2）学历及职称：应具有大学及以上学历，一般应具有高级及以上专业技术职务任职资格或相应执业资格。
（3）具有较强的市场开拓能力和企业规范化管理能力。
（4）长沙市户籍。
3、澧水公司部门主管岗位
（1）工作经历：应具有5年以上相关专业工作经历。
（2）学历：应具有全日制大学本科及以上学历。
（3）应聘信息中心主管应具有信息安全意识及信息收集与信息处理能力，熟悉相关计算机信息技术，具备行业信息化管理经验；应聘企业策划与文秘主管应具有良好的沟通能力，文字能力强；应聘绩效管理主管应精通绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有绩效管理的成功推进经验。
（4）长沙市户籍。
（三）岗位职责和特殊要求
（见附件1）
三、招聘程序
公开招聘工作程序包括报名、资格审查、考试测评、组织考察、党组决策、公示、聘用七个环节。澧水公司监察审计部对公开招聘工作全过程实施监督。
（一）报名
报名环节采取个人自愿报名形式。应聘人员自主选择应聘岗位，自愿报名。每人限报1个岗位，准确填写可与本人直接联系的联系电话和通信地址。
1．报名时间：
自公告之日起，截至2011年10月28日17点30分。
2．报名方式：
（1）通过邮箱报名：在澧水公司网站（www.lhpc.com.cn）下载《湖南澧水流域水利水电开发有限公司招聘人员报名表》（附件2），填写后发送到澧水公司综合部邮箱（lhpc_zonghebu@126.com）。
（2）通过传真报名：传真号：0731-82918600。
（3）通过现场报名：报名地址：长沙市香樟路393号澧水公司办公楼806号房。
报名联系人：林建彬，单伟宏
联系电话：0731-82918696，82918699
（二）资格审查
根据招聘岗位资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查合格人员全部进入笔试环节，于2011年10月29日以电话方式或电子邮件通知其参加笔试，并在澧水公司网站（www.lhpc.com.cn）对参加笔试人员名单进行公示。通过资格审查参加笔试的应聘人员，请准备相关证明材料（使用A4型纸打印或复印），在笔试当天交澧水公司综合部（长沙市香樟路393号澧水公司办公楼806号房）。主要包括：①本人身份证或护照、永久居留证、工作证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格证明书复印件各1份；②个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料（留学归国人员应出具留学证明等相关证明材料）各1份；③近期1寸彩色证件照片2张。笔试时间和地点电话另行通知。
对未通过资格审查的人员，以统一格式的电子邮件通知本人。
同一岗位资格审查合格不足3人的，取消该岗位招聘工作。
应聘者对提交材料的真实性负责；报名相关材料不再退回。
（三）考试测评
考试测评包括笔试、面试和履历分析，并按不同权重计算综合成绩，笔试成绩占40%、面试成绩占50%、履历分析占10%。
1、笔试。主要测试应聘者所报岗位需要的*法规、专业知识和解决实际问题的能力。笔试题目实行每一个岗位一种考卷，笔试时间为180分钟，闭卷考试。每个岗位笔试成绩达到及格分数线的前3名进入面试环节（并列第3名一并进入），成绩达到及格分数线少于3名的，取消该岗位招聘。以电话方式通知参加面试人员，并在澧水公司网站对参加面试人员名单进行公示。对未进入面试的人员，以统一格式的电子邮件通知本人。
2、面试。笔试通过者参加面试（电话通知）；对应一个岗位，参加面试的一般不少于3人。主要测试应聘者所报岗位需要的综合素质、组织协调和工作管理能力等。面试题目实行每一个岗位一种考卷，主要采取应聘者自述、考官提问等方式进行，每人面试时间25分钟。
3、履历分析。主要对面试人员教育背景、职业经验和工作业绩等情况进行定量评价。
（四）组织考察
根据笔试、面试结果进行综合评议，确定考察人选；对应一个岗位，考察人选一般不少于2人。并按澧水公司干部考察程序对考察对象进行考察。
（五）党组决策
公司召开党组会，研究决定各岗位聘用人员。
（六）体检及公示
考察合格拟录用者安排进行体检，对体检结果满足工作需要者进行公示。
（七）聘用
录用人员实行试用期制度。试用期满，经考核胜任试任职务的，正式聘任，试用期计入任职时间；不胜任的，免去试任职务，不予聘用。
四、纪律与监督
1．严格执行公开招聘工作程序；
2．应聘人员自觉遵守有关规定和要求，不准弄虚作假，不准搞非组织活动；如提供个人信息与真实情况不符，或进行非组织活动，一经查实，取消其应聘、录用资格。
3．工作人员严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，不准泄露工作过程中的任何情况。对违反公开招聘工作纪律的工作人员，视情节给予相应的组织处理。
4．公开招聘工作设立监督组，专门受理对公开招聘工作中有关问题的检举、申诉，并认真核实处理。
监督电话：0731-82918639
监督邮箱：lhpc_jianchabu@126.com
联系人：王玉领
附件：澧水公司2011年公开招聘岗位职责一览表.doc
2011年公开招聘报名表.doc
http://www.hnwr.gov.cn/slxw/ggl/201110/t20111020_35015.htm
