发布网友 发布时间:2023-05-04 04:06
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热心网友 时间:2023-10-24 18:21
我相信大多数人都不会吃回头草,尤其是在职场上,老板想要自己回去要上班,肯定要在原来的待遇上有所提升,不然就没有回去的必要。
一份工作让自己有辞职的行为,肯定这份工作有让自己放弃的理由,当老板想让自己回去上班肯定是自己的离开对于他而言是一种损失。公司从来不缺人,但是对方却请自己回去上班,趁着这个机会就应该让对方提升自己的待遇,毕竟自己已经辞职,现在是自己选择留与不留的问题。
想要跟老板谈条件首先就不要让老板说出来自己的待遇,应该自己主动地说出自己的一些需求,让对方自行思考。如果老板一开始就给自己选择的空间,其实对于自己来说权限较少,但是自己把条件按照自己的需求说出来,不管对方是否答应都是一种满足。既然已经辞职就不害怕失去这份工作,把自己想要的和应有的待遇说出来,即使不成功对于自己也不会损失。
我相信相对于培养新员工,老板请自己回去肯定是看中自己的能力,这个时候就不要让自己一直处于新人的角色。一定要跟老板说好自己的待遇问题,只有满足自己的各种条件自己次啊会回去,否则一切都是徒然。
其实辞职之后再回去多多少少都有些别扭,但是如果想要得到一次转机就需要好好与老板讲条件,这样才会让自己得到发展。职场很多时候都是复杂多变,想要维护自己的利益,就需要从实际出发,这样才会让自己获得满足,从而让自己走得更畅通无阻。
热心网友 时间:2023-10-24 18:22
没有永远的敌人,也没有永远的朋友。职场本就是以利益(成长也算)做交易的阵地,明确了本质,其他就好办了。
首先,你要明确自己之前辞职的原因,以及自己想得到的预期目标是什么。
其次,再去对比老板让你回去时提出的条件。如果让你自己提,那就回到第一条,把你想要的而之前公司不能满足的部分,客观合理地向老板提出来。如果能满足,就可以回去,如果不能满足,那就回到上一次辞职前的状态,结论不言而喻。
最后,从心理上来说,如果辞职后老板主动找你,说明对你的认可,在满足你预期条件的基础上回去的话,也会得到比新入职多一份的看重,也是优势。
总之,在职场混,不管是跟老板,还是同事都尽量不要结仇怨,道同则共谋,道不同则好说好散,下次见面至少能友好地打个招呼。祝您找到理想的岗位!