职场中,领导可以跟你称兄道弟,但你不能跟领导没大没小,你认同吗?
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发布时间：2023-05-04 00:58
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热心网友
时间：2023-10-23 10:29
我非常认同这样的言论，因为职场本身就有上下级关系，我们需要让自己尽可能显得专业一些，同时也需要严格遵守职场规则。
在我们工作的过程当中，有些领导的性格本身比较温和，领导也会跟自己身边的员工称兄道弟。这个行为放在领导身上没有问题，但对于员工来说，如果员工跟领导没大没小的话，这不仅会显得员工非常没有眼力见，员工的行为也会影响到领导的权威。对于领导来说，没有哪个领导会喜欢员工轻易冒犯自己，所以员工需要控制好自己跟领导在一起相处的分寸。
1、领导跟员工确实可以称兄道弟。
之所以这样说，主要是因为这种方式可以帮助领导提高自己的亲和力，同时也会显得领导工作相对比较和蔼。在一个团队内部，如果领导能够充分团结团队中的各个人员的话，整个团队的工作也会更加容易开展下去，所以很多领导会通过称兄道弟的方式来把握人心。
2、员工不能跟领导没大没小。
虽然领导可以在和员工相处的时候没有价值，但这并不意味着员工可以跟领导称兄道弟，特别是对于那些分寸感比较强的领导来说，很多人并不喜欢身边的员工冒犯自己。对于员工来讲，员工需要尽可能把自己的本职工作做好，更需要时刻意识到自己跟领导的关系问题，千万不要在工作中夹杂过多个人感情。
3、我的个人建议是什么？
由我个人来看，一个员工需要明白自己应该如何跟领导相处，更需要在相处的时候时刻帮助领导树立相应的威信。即便员工跟领导的关系本身非常好，在工作的场合，员工也需要时刻遵守领导和员工的上下级关系，千万不要把工作和生活过分纠缠在一起。
热心网友
时间：2023-10-23 10:29
职场中领导和自己称兄道弟是为了更好的笼络人心，拉近双方的距离，但是你一定不要和领导没大没小，在现代职场，领导需要树立自己的权威，树立在下属面前的正面刚正不阿的形象，在公开和正式场合切忌称兄道弟。
现如今人们的生活压力逐渐增大，在职场中需要不断的提升技能才能拥有一席之地，与领导相处的过程中，如果领导总是和自己称兄道弟，无需过于担心，这只是领导拉近双方距离笼络人心的一种手段。你要明白企业和组织与个人之间的关系是管理与被管理，因此两者本身就存在着一定的利益冲突，如果与领导走得太近，也会让自己的利益受到一定的损失。
一定不要和领导称兄道弟。
领导在生活中只注重问题的结果而非问题的过程，我们处在什么位置就应该想到什么问题，如果与领导频繁称兄道弟，也会有损领导的威信，危及自己的地位，因为领导保持适量的距离让对方主动看到自己的发光点，可以让自己在职场中快速的获得升迁。
作为员工应该怎样做？
每个人在职场中都会遇到不同的问题，出现问题之后，千万不可闭门造车，学会利用他人的力量帮助自己解决问题，才是智者的行为。当然在与其他同事相处的过程中，也应该学会释放自己的正能量，通过自己的一言一行来潜移默化的影响对方，带动职场内部的竞争力，可以在领导面前留下好印象。
我的个人看法是什么？
在和领导接触的时间过于长久之后，难免会不经意间发现领导的小秘密，说不出这些小秘密也会让领导对我们产生不安全感为了减少这种不良影响，在生活中也应该学会管好自己的嘴巴，避免在职场中偏离自己的轨道，学会把握分寸，才能赢得成功。
热心网友
时间：2023-10-23 10:30
热心网友
时间：2023-10-23 10:31
热心网友
时间：2023-10-23 10:31
