国企员工如果超生,生了第三胎,有没有处分,会不会丢工作
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发布时间：2022-04-23 19:38
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热心网友
时间：2023-10-07 14:23
有处分，需要缴纳社会抚养费，国企会与你解除劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第三章 劳动合同的解除和终止
第二十六条 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
2、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系；
4、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
5、劳动者被依法追究刑事责任的。
扩展资料：
超生一胎至少罚款22万
条文：本市户籍人口社会抚养费以生育行为发生时本市上年度城镇居民人均可支配收入额为征收的计征基数。超生一个子女的，对男女双方分别按计征基数一次性征收三倍社会抚养费。
超生两个以上子女的，以超生一个子女应当征收的社会抚养费为基数，对每个超生子女以超生子女为倍数征收社会抚养费。
该规定统一了本市户籍人口超生子女征收社会抚养费的计征基数和倍数，堵塞社会抚养费征收工作中的漏洞，防止全面城市化和特区一体化后各区存在不平衡的现象（如2010年最高的福田区社会抚养费23.5万元，最低的龙岗区16.9万元）。
超生一胎至少罚款22万，如2011年，深圳人均可支配收入为36505元，夫妻双方为73010元，三倍为219030元。
参考资料来源：百度百科_中华人民共和国劳动合同法实施条例
参考资料来源：百度百科_超生
热心网友
时间：2023-10-07 14:24
你可以交点钱就完事
但是如果有人死盯你
那就够呛了
热心网友
时间：2023-10-07 14:25
第三条 不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。
社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。
所谓计生罚款其实就是指社会抚养费。凡不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的，按规定都应当缴纳社会抚养费。
