大学里做小组作业,但总有组员划水怎么办?

发布网友发布时间：2023-04-22 07:22

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热心网友时间：2023-10-18 10:13

小组作业有人划水怎么办？
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小组作业一直是很多同学的噩梦，很大概率会遇到不配合工作的组员，最终导致一两个人完成全组的工作。怎样解决小组作业中的矛盾，以下是我的几点建议：👇👇👇

🌷1．独立完成作业

如果自己有足够时间和精力，可以主动去询问老师可不可以一个人完成这项任务，老师也会在最终的成绩上考虑到一个人工作量比较大，酌情加分。

🌷2．合理分配任务

我们需要为每位成员做好明确分工，可以制定一些时间节点⏰，提前做好一些工作，到了这个时间节点，开会讨论下一步的工作怎么推进。如果确确实实遇到划水组员，需要及时调整工作计划，将这部分工作分配给其他的同学，保证作业能够按期顺利地完成。

🌷3．课程报告和 PPT 中标注每个人的工作情况

我们需要在自己的答辩PPT或者是课程报告中，📖写清楚每个人都做了什么，标明工作分工。有些人确实在工作的过程中划水，但是碍于情面，又不好意思写他什么都没干，那可以说他调整了PPT的格式或报告的格式，老师一看就知道这个人什么工作都没做。

🌷4.多与老师沟通

在做作业的过程中可以多和老师沟通，让老师对你这个人有一些印象，让老师知道你是一个实实在在干活的孩子。

🌷5．做组长、汇报 PPT 、参与答辩，勇于表现自己

我们需要勇敢🙌一点，主动当组长，讲解PPT，答辩等，抓住机会锻炼自己，不用害怕，所有的答辩，管理团队这样的事情，都是一回生，二回熟。

🌷6．调整心态

最后一点，我们需要改善自己的心态🌻，尝试过滤掉这种不配合对我们自身产生的的影响，避免小组作业进行不顺利给自己带来的负面影响。这种事情很常见，可以尝试这样想：通过自己的努力完成了如此一项巨大任务，我们可以锻炼自己信息收集整理，解决问题，撰写报告，使用工具的能力，这是一次非常难得的机会。

🌈最后希望大家都能够遇到靠谱的队友，在期末考试中取得满意的成绩！

热心网友时间：2023-10-18 10:13

✍ ◤在大学里做小组作业的时候，有组员划水的话，一定不能就这么受着！◢

大学的作业形式是多种多样的，有的是制作视频，有的是进行PPT展示，还有的是写一篇论文，等等。但是，不管是什么类型的作业，一旦与小组作业挂上了钩，就会出现“有人欢喜有人忧”的现象，形成两个极端。

【为什么有人欢喜呢？】☝

因为，小组作业相对来说是比较轻松的，并且对个人的能力提升作用是比较大的。一群人为了同一个目标而共同努力的过程是很开心的，并且也很值得珍惜的。在这个过程中，彼此分工合作，取长补短，完成一项作业的效率是很高的。而且除了可以顺利地完成作业之外，在这个过程中，你还可以加深和同学们之间的了解。

【那为什么又有人忧呢？】★

说实话，小组作业完成的好坏，并不完全取决于自己，还与你小组的同伴有极大关系。有句俗话说得好“一个巴掌拍不响”，如果你的小组内成员都不在意，一个两个都对作业及其不上心，催也催不动，那不管你有多么努力都是无用的。这时候，你就会感到无比的心累，甚至会想“这作业还不如自己一个人写呢！”

【那究竟如何才能有效地防止组员划水呢？】✔

首先要表明一点，千万千万不能忍着，不能就这么算了。有些人就是喜欢依赖别人的劳动成果，对于这种人，你越是忍着他，他越是得寸进尺。这种事情，有一次就会有第二次。如果小组里真的存在这种划水的人的话，那你可以参考以下做法：

▶ 第一：提前分配好小组任务，定点讨论，定点完成。◀

有些人就得*着他，他拖，那你就只能使劲儿拉。提前把所有的注意事项和任务都说清楚，到什么时间该怎么做，都要提前说清楚，谁要是听不懂的话，后果自负。要清楚一点，你们作为一个团队是来一起完成一项任务的，每个人都要负起自己的责任，没有谁就必须要让着谁这一说，该狠就狠，没什么不好的，错不在自己。

▶ 第二，直接找学委或老师，请求调整小组成员。◀

对于一些已经划水到非常严重的组员，就没有什么必要再继续忍下去了，直接把他给踢出去。小组只不过是一个随机分配的团队，没有说就一定是固定的。提前打好招呼就没什么不好的了，提前说明“谁不好好完成作业就把谁的名字从小组里剔除出去”。

☑ 总得来说，小组作业就是一个考验团队合作的一种作业类型，对于团队里的人，该忍时忍，不该忍是千万不要忍。

以上仅代表个人观点

热心网友时间：2023-10-18 10:13

如果想要真正成功，就不能划⽔，要实打实地落实到处。

说到小组作业，不知道大家有没有遇到过划水的组员。他们明明什么都不做，全都在划水，但是你辛辛苦苦做的确要给他们分一杯羹。你会不会生气，会不会无奈？那么，小组作业组员划水的话，我们都知道怎么做呢？接下来，来谈谈我的意见:

✨主动出击，寻找队友✨

我们不要有思维定式，谁说一定要以寝室为组队单位。首先，这跟背不背叛没有关系，室友不一定会想和你组队；其次，每个宿舍会存在差异，没有办法达到个人最优化。

我们其实可以根据课堂和日常生活中的表现，主动出击，寻找最理想的队友。以便达到能力的平均化，更好的完成小组作业。

✨分工合理，及时调整✨

为了防止有人划水，我们可以将任务分成几个部分，将他们合理分配，确保每个人都有参与度，都有自己要完成的事。

要做好时间的提前量，每个人负责的部分都规定好固定的时间，在时间到达时及时开会，及时汇总，若是有人没有完成，及时调整分工，确保作业及时完成。

✨标明工作量，勇于展示自己✨

在交作业的时候，我们可以在作业上标明谁做了什么。这样就会显得你的小组作业有条理，又能让其他人明白到底谁在这份作业中真正努力了。

做作业汇报时，我没有放平自己的心态，勇于展现自己。让老师知道，你对这份作业是真正付出过努力的，真正了解的，让老师对你的印象更加深刻。

其实，在面对小组作业有人划水时，我们真正要做的是放平心态。没有白看过的书，没有白走过的路。它对你是一种历练，你对这个东西积累的越多，到最后受益的一定是你自己。

热心网友时间：2023-10-18 10:14

一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。

✨作为一个大学生，相信大家都会经历一些必须要小组作业的伤心时刻。倘若遇到好队友，大家分工明确、各司其职、配合良好，那小组作业也是个不错的选择。但是问题往往是，小组成员各种摆烂甩锅，导致团队效率低下。那么倘若小组作业有组员划水怎么办呢？我来谈谈我的建议。

🪐🪐明确分工，责任分明

⭐很多时候小组作业成员划水摆烂，甚至互相甩锅，往往是因为在组件小组时没有先确定好各自的分工，导致在落实小组任务时出现“旁观者效应”的责任分散现象。在这种情况下，小组成员往往不愿主动承担责任，甚至相互推脱，极其不利于团队合作和小组作业的完成。

⭐那么，我们首要做的就是划分工作量，明确分工，明确各自责任，且要丑话说在前——不完成各自部分的将如实反映给认可老师，拒绝包庇现象。在明确的责任划分下，往往更容易追究责任，减少摆烂现象的发生。

🪐🪐明确惩罚机制，表明风险后果

⭐这其实还是“丑话说在前”的原理，在小组合作时，首先明确——倘若不参与小组作业或是严重的有划水摆烂行为，一律不包庇，并且在小组中除名。既是若不积极参与小组作业，ppt不提名、加分没资格、奖励不可能。

⭐相信大多数划水的小组成员为了完成小组作业，为了拿到课堂的平时分，也会不得已完成自己的责任部分。

🪐🪐主动出击，寻找有责任感的队友

⭐减少风险最好的做法就是规避风险。如果有条件我们可以自己用心挑选适合自己的队友，同时要让自己有所价值，让别人愿意接受你的组队邀请。

小组合作

小组合作配合好固然理想。倘若不幸处于一个较不积极的团队，也要有敢于发声的勇气。

热心网友时间：2023-10-18 10:15

小组作业可是世纪大难题，队友都上进那皆大欢喜，队友不争气就必须得想法制住他，咱可不受气。

下面就和大家分享一下我做了这么多次组长，碰到有同学划水了该怎么解决吧！

——细致分工，做事果断——

身为小组组长，要主动出击，掌握话语权，不用说

没人搭理你

应付两句，感觉小丑竟是我自己。

直接了当的分任务，

细分到每个方面让大家自由选择，

选的早

简单的

反之

留给那谁想摆烂的人做。

需要开会讨论

直接了当的表达，

做事果断的领导者非常重要，

避免很多不必要的麻烦

——绝不包庇，赏罚分明——

蒙混过关

不积极配合

根本做的人，直接不管他们，大家该讨论讨论。

署名上直接忽略不计

跟老师说明情况，该加分的加，该扣分的扣，

直接和老师说他不干活，拒绝强制组队。

——效果不好，直接指出——

提前一到两天

看一下最终成果

提前告诉大家，做作业的标准，

偷工减料

先私聊提醒他修改

若还是一副无所谓，我们也不用给他留情面。

直接在群里指

这时最好有个成员附和，更有效果

不回复的直接等于他有空艾特他，

不给别人拒绝的机会

让他重新更改。

最后:

愿大家都能被分到好的成员，不要在大学里演一场宫斗剧，我们要团结起来，才能争得好的荣誉。