这5类人不用交社保,交了也是白交!看看有你吗?
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发布时间：2023-04-21 19:54
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时间：2023-10-16 13:19
缴纳社保的过程也是有讲究的，若是在单位上班便由单位代为缴纳，交的是职工社保;若是自由职业者那就需要自己缴纳;除此之外一些没有正式工作的也需要自行缴纳，这时候缴纳的就是居民社保。缴纳社保的类型以及基数看具体情况来定，而以下5类人，别再执意交社保了，因为交了也白交。
一、实习生
实习生一般指的是还未出学校大门的学生，他们一般大三大四，需要在社会上积攒一些工作经验，利于自己对未来职业的选择，也是对自己所学专业的一个实操机会。当实习生去到一家企业实习的时候，他们一般签的不是劳动合同，两者不具备真正意义上的劳动关系，所以企业一般不会给你缴纳社保。
另外实习生属于在校学生，他们的身份仍然是学生，并不能将这种实习经历作为就业经历，很多时候他们也并非是劳动法意义之上的劳动人员。这一部分人与单位所签订的是劳务合同，所以没有缴纳社保的基础，学生也不需要缴纳社保。
二、兼职人员
兼职人员指的是自己有本职工作，只是在此之外另外进行的副业，所以说一般是不太有可能签订劳动合同的。就算是你想签合同也签不了，你与你的公司不具有合法合规的劳动关系。另一方面，很多地方接收兼职人员时，一般都只接受在校生，而学生是不需要缴纳社保的，这也是基本的常识。
若你属于在职人员，在外兼职的时候，企业若硬要帮你缴纳社保，那你可能要提高警惕，确定这家兼职公司的操作是否合法合规。因为出现这种情况之时，可能是企业想要借机减少自己的支出，但一般的企业不可能上赶着给兼职人员缴纳社保的，大家可以安心。
此外，在职人员在兼职的过程中是没办法和用工单位签下劳动合同的，同理在校生也不能与之签合同，所以说没有劳动关系的双方不需要也不能缴纳社保。若你说与这家单位签劳动合同，那么必定属于无效合同，此前跟单位所签的才是合理合法的，所以说此过程中缴纳社保的行为属于无用功。
三、退休返聘人员
退休返聘人员就是工作者已经到达法定退休年龄，退休后又被单位聘用回来的人群。此时的他们是属于退休人员的范畴，他们的退休金已经处于正常发放的状态。这一部分人的工作能力较强，而且还有着很老道的社会经验，对于一些工作的进展有着很好的帮助，所以企业愿意返聘这一部人。
根据相关条例，这一部分人群，他们已经办理好退休手续并领取养老金，属于正式退休人员，退休人员是无需再继续缴纳社保的。但在返聘后的合同里，他们可以继续争取其他的相关权益，毕竟工作者与用人单位是平等关系，所以一切的合作都应该建立在互相尊重且平等对待的基础上。
四、社保缴费重叠的人群
在社会生活中有那么一部分人有些迷糊，他们以为交两份社保就能同时享受两个权益，自己在本单位交了社保后，又借着省与省之间的社保没打通，在另外的省份也交了一份。实际上这是错误的做法，当你缴纳双份社保的时候，其中一份必定是白交的，享受的也只有一种权益。所以说千万别耍小聪明，因为最终吃亏的还是自己。
目前国内省与省之间的社保系统还没打通，很多人一方面在自己的单位缴费，另一方面还在不同的企业缴纳社保，这时候就会形成社保缴费重叠的现象。还有一种就是他在缴纳职工社保的同时又缴纳城乡社保，这也是交了也白交的典范。若社保重复缴费，可以去当地社保局申请退款，根据当地的要求准备相应的申请材料即可。
五、退休人员
退休人员与退休返聘人员一样，同属于已经退休的人群，已经到达法定退休年龄的他们是不需要继续缴纳社保的。每个月踏踏实实领取养老金，而失业保险、生育保险以及工伤保险一般也跟他们没什么关系了。但如果大家的缴费年限没满15年，可以进行补缴。在补缴的时候，可以选择一次性进行补缴，之后便可享受一定的社保待遇。
有一种情况是一部分人已经到了法定退休年龄，但他们没有及时办理退休证，也没有开始领取养老金，那么这时候可以继续缴纳社保吗?这肯定是不行的，不及时办理退休手续是个人的损失，因为没有办理的话就不能及时领取养老金。此外，你年级到之后再继续缴纳社保也是徒劳，只是让自己在损失养老金的同时还损失所缴纳的金额而已。
结语
从上面的内容来看，我们便知道按照相应法律法规很多时候人们的缴纳社保行为都是无效的。我们要做的就是及时发现自己的问题，进而在短时间内进行整顿，力求将自己的损失降到最小，千万不要觉得自己能钻空子，然后享受双倍权益，这种情况是不可能发生的，大家要时刻警惕，警醒自己不能白花钱。
社会保险确实很重要，我们也应该要关注，但一定要找对方向，不能稀里糊涂得就乱缴费，这些行为很可能会让自己的损失更大。本来就是为了保障自己的权益，最后反而让自己得不偿失，这就很没有必要。如果你或者你的家人有以上5种情况，那么就赶紧停止社保的缴纳行为吧!及时止损才是王道，你觉得呢?
