作为一个新人,在职场上有什么要注意的吗?

发布网友发布时间：2023-04-22 00:25

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热心网友时间：2023-10-16 21:29

职场上，不管在哪个公司工作，都会有相应的职场规则和要求，无论是老员工还是新员工，都会遵循这样的职场规则。但是，作为职场新人，由于刚进入职场，往往不了解职场的一些规则，喜欢随性而为，直言直语，总会在很多地方得罪同事甚至领导，那么，作为刚进入职场的新人，有哪些行为会让老员工觉得反感呢？职场新人由于刚刚从学校转入社会，不可避免的会有一些青涩的地方，甚至保留了不少书生气，看到不好的、不对的往往喜欢张口就评价、批评，实际上这种行为非常要不得。我记得有次部门来了一个新员工（主管级别），按照公司惯例我们要给他做一些入职的介绍，本部门介绍完了之后，我们还要带他去找兄弟部门的经理、总监来熟悉情况。当时我和这位新人，还有兄弟部门的一个总监一起，做一个半小时的介绍，这哥们还不知道对方是做什么工作的，就随口说我觉得我们公司搞的那些并购、业务拓展都是渣渣，每年花不少钱，但是好像没什么效果，他话音未落，我和兄弟部门的总监脸色就绿了……因为这个总监正是负责公司战略发展和并购的，他还算涵养好，当场没说什么，回来之后跟我说：“我当时恨不得两个嘴巴抽上去！”这位职场新人，无端端就在公司树立了一个不必要的敌人，后来没有过一年，就灰溜溜的离开了公司。有人说，我是很反感喜欢插话的同事，特别是新人。我可以理解新人的那种积极融入氛围，想要表现自己的心情，但是打断别人说话，一方面是很不礼貌，让说话者感到烦躁，没说几句话，就插一句，不单单打断他的思绪，而且让他没了继续说下去的*；另一方面是显得很多嘴，旁听者的思绪也被你打断，觉得你烦躁，多嘴，没素质。所以当你是新人的时候，一定要学会倾听，虚心学习，即便是遇到不懂的地方，先记下来，可能之后的讲解中会解答，不然就等他说完后，问大家有什么不懂的时候，提出你的问题，显得你有认真听，留个好印象也也有人说，对于初入职场的新人，有些事情还是要注意的，虽然现在的年轻人很有想法，同时也很会“怼人”，但是，职场不是让人随心所欲的地方，还是要适当的收敛自己的锋芒。刚入职场的新人，胆子大，想法多，会更多的想要表现自己，虽然很多时候开会的时候领导会说，有什么想法提出来，年轻人想法新潮。但是这个时候回答既要让领导满意，同时也尽量不要把老人完全晾在一边。私底下可以适当的和老人搞好关系，毕竟老人在公司呆的时间长了，很多东西都了解了，所以多学习是没错的。职场新人切忌的是眼高手低，不要觉得老人让你干什么是在欺负你，虽然有些老人会有这样的行为，但是，更多的时候也是会教给新人很多东西。背后议论自己的领导*。新入职的小王今年刚毕业，公司安排老李做为他的导师。每天，老李都会给小王安排一大堆事情做，小王有时候遇到问题去请教也是爱搭不理的样子。不久后小王就有意见了，说自己忙的要死，而自己导师小李却坐在位子上刷某宝，一点也不关心，。小王心里一肚子气，于是见同事就吐槽说老李*，各种吐槽，各种抱怨。久而久之，老李表面淡定，但给小王分配的活越来越少了。不注意一些细节，没有礼节。见到同事要点头微笑打招呼，手机要静音，打电话要有礼貌，不在办公室打私人电话，在公司用餐要收好。不要在细节上为自己留下减分的动作。