2015年海南澄迈中等职业技术学校专业实习指导教师招聘公告
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发布时间：2023-04-13 22:37
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时间：2023-11-01 12:19
一、招聘岗位和名额
2015年澄迈中等职业技术学校面向全省公开招聘专业实习指导教师13名。具体岗位和名额为：车辆工程2名、机电一体化2名、旅游服务与管理2名、筑路机械操作与维修1名、美容美发与形象设计2名、烹饪2名、 咖啡2名。
二、应聘人员资格条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍，思想*素质好，遵守我国*法律和法规，无违法犯罪记录，热爱教育事业，熟悉基础教育教学法律法规和有关方针*，具有良好品行、职业道德和正常履行职责的身体条件。有下列情形之一者不予报名：
1、受过司法机关刑事处罚的、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;
2、在党纪、政纪处分所规定的提拔使用*期内的;
3、近三年年度考核有基本称职(基本合格)及以下情况的;
4、其他在规定期限内不能提任的。
(二)资格条件
1、年龄在45岁以下(即1970年12月31日后出生);
2、具有专科及以上学历;
3、具有中级及以上国家职业资格。
4、具备相应岗位的专业知识;
5、具体岗位专业要求：
(1)车辆工程：车辆工程类专业，本专业中级工及以上职业资格，具有一年以上职业院校对口专业教学经历或三年以上企业一线从事对口专业技术工作经历。
(2)机电一体化：机电一体化、电气自动化类专业，本专业中级工及以上职业资格，具有一年以上职业院校对口专业教学经历或三年以上企业一线从事对口专业技术工作经历。
(3)旅游服务与管理：旅游管理类专业，本专业中级工及以上职业资格或导游资格，具有一年以上职业院校对口专业教学经历或三年以上企业一线从事对口专业技术工作经历。
(4)筑路机械操作与维修：工程管理、工程机械运用与维护专业，本专业中级工及以上职业资格。
(5)美容美发与形象设计：美容美发与形象设计专业，本专业中级工及以上职业资格。
(6)烹饪：烹饪类专业，本专业中级工及以上职业资格。
(7)咖啡：专业不限，咖啡类中级工及以上职业资格或本行业中级咖啡师及以上资格。
三、招聘程序、方式和时间
(一)报名方法
1、报名及相关信息于2015年7月9日在海南省澄迈县*网站公告栏内发布。
2、报名采取现场报名的方式进行，并在报名的同时进行资格审查。应聘人员须认真阅读招聘公告，了解招聘的对象、条件和岗位设置等情况，选择符合条件的岗位报名，报名时须提交以下材料：
(1)澄迈中等职业技术学校教师招聘报名登记表(一式两份)(见附件);
(2)有效居民身份证复印件1份;
(3)本人近期一寸免冠照片2张;
(4)学历证书、职业资格证书、职称证书复印件各1份;
(5)获奖证书等其他材料复印件各1份。
(6)委培、定向及在编在岗人员，须提交原委培、定向单位及工作单位同意报考证明，每名报考人员只能报考一个岗位。
(7)岗位要求具有工作经历的，须提供工作单位证明及养老保险清单证明(工作经历的截止时间为2015年6月30日)。
3、报名时间为：2015年7月20日—25日，提交材料格式要求文字及相关证件复印件一律使用A4纸打印或复印，提交材料的截止时间为：2015年7月25日下午5:30前
4、报名地点：澄迈县教育和科学技术局(澄迈县金江镇文明路211号)。联系人：王老师、周老师，联系电话：0898—67620580。
(二)资格审查
(1)招聘工作组坚持“工作业绩为主，兼顾综合素质”的原则，组织专家评委小组对应聘者进行资格审查。
(2)公布资格审查结果
经资格审查，符合报考条件人数不足1:3的，取消或减少相应的招聘职位。
(3)资格审查结果于笔试前5天在澄迈县*网站公布，并对符合报考资格的考生统一核发笔试《准考证》。
(三)组织考试
考试分笔试和面试，由澄迈中等职业技术学校实习指导教师招聘工作领导小组办公室负责组织实施。
1、笔试(占50%)
(1)笔试时间：2015年8月5日上午9:00—11:00，具体地点和有关要求详见《准考证》。
(2)笔试方式、科目及内容
笔试采取百分制、闭卷方式进行，笔试内容分专业科目(占70%)和公共科目(占30%)。专业科目以实际岗位需要的专业理论知识在教学实践中的运用为主;公共科目涵盖职业道德及中华传统文化等基础性知识。
2、面试(占50%)
(1)面试人选的确定
根据考生的笔试成绩从高分到低分按照岗位人数1:3的比例确定参加面试人员名单(最后一名成绩并列者一并进入面试)，8月14日在澄迈县*网站公布面试人员名单，经公示无异议者发放面试通知书。
(2)面试内容与形式
面试采取试讲和现场操作方式进行，内容为综合素质、专业知识及实操技能。
(3)面试时间与地点
2015年8月23日上午8:30在澄迈中等职业技术学校举行试讲;试讲后所进行的实操技能测试地点届时当面通知。面试实行百分制(其中试讲与实操分数各占50%)，当场打分。面试成绩于8月28日在澄迈县*网站网站公布。
(四)考核与体检
根据综合成绩(笔试、面试各占综合成绩的50%，综合成绩保留小数点后两位)，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核人选，考核组对应聘人员思想*表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由主管部门统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考核或体检不合格的，取消拟聘用人选资格，空缺的岗位，从报考同一岗位的人员中，按照综合成绩从高分到低分依次递补。如出现同分者依以下条件排序：A、笔试成绩高者优先;B、高学历者优先;C、本县户籍或生源优先;D、独生子女者优先。
(五)公示
根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在澄迈县*网站上公示7天。公示期间存在争议的，由招聘工作领导小组调查处理，公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
四、聘用与待遇
试用期一年。试用期满，经考核合格者办理正式聘用手续，工资享受当地规定的国家事业单位人员工资标准。被聘用者应与用人单位正式签订聘用合同，聘期三年，聘用期满经考核合格者可续聘，聘用期间考核不称职或有重大违纪行为者，用人单位可以解除聘用合同。
五、组织领导
为了加强对招聘工作的组织领导，成立2015年澄迈中等职业技术学校专业实习指导教师招聘工作领导小组，组长由县*分管教育的副*担任，成员从县人社局、县教科局、县监察局、县编办、县职校等相关部门抽调，领导小组下设办公室，设在澄迈县教育和科学技术局，负责具体工作，由县教科局的主要领导任主任，并负责日常具体工作。领导小组要加强对报考人员的资格审查，加强对招录程序的监督，确保招录工作顺利进行。
