微信答应的offer拒绝算违约吗

算。虽然offer是非正式合同，但是还是具有法律效应的。在法律意义上，offer意为要约，要约就是希望和他人订立合同的意思表示。在职场里offer是录用信、录取通知的意思，用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。

如果跨境电商被通知侵权后不沟通和解应诉，可能会面临以下后果：1. 赔偿责任：如果跨境电商侵权行为成立，那么他们可能会面临赔偿责任。这包括赔偿侵权行为所造成的损失，以及采取措施防止类似侵权行为再次发生。2. 禁令：如果跨境电商侵权行为成立，他们可能会面临禁令，即禁止他们继续销售侵权产品。这可能会对他们的业务造成严重影响。3. 法律诉讼：如果跨境电商侵权行为成立，他们可能会面临法律诉讼。这可能会对他们的声誉和业务造成严重影响。因此，如果跨境电商被通知侵权后不沟通和解应诉，可能会面临严重的后果，因此建议他们尽快与对方进…如果不沟通/和解/应诉 ，会怎么样？不同的平台，不同情况，处理方式也不一样AMZN：店铺其他不侵权产品可以继续销售，但是资金不能取出，案件审pan后，冻结资金会被划走给对方；易贝：亿贝账号不会被冻结，但同样审pan后，paypa资金会划给对方；w...

当秋招尾声，同学们面临多个offer选择时，是否拒签或毁约会对个人产生不良影响？offer先生提供以下建议。首先，拿到offer并不代表立即签订合同，你仍保持自由身份，除非offer明确有违约条款，否则拒绝入职通常不会有法律风险。但需要注意的是，如果公司有违约金要求，需遵守offer中的约定。拒签时，应明确表达感...

可以,但这种情况比较少见。如果已经发出offer,公司突然反悔予以拒绝录用,是违背了民法的诚实信用原则,根据《合同法》原理,公司属于毁约,应当承担“缔约过失责任”,此时应聘者可以就公司的“违约行为”主张赔偿。 offer也可以称为入职邀请函、录用通知书等,法律上一般按照《合同法》中对于“要约”要素的处...

第二，对于拒绝的真实原因，还是尽量保守地说，也不要一直说对方的缺点，否则对方也会不舒服，相比你给出的原因，其实对方往往更在乎你的态度。如果觉得真实原因太伤人，也可以委婉一些。这里提供一些拒绝的理由，具体如下：第一，薪资待遇偏低，没有达到自己预想的范围内，综合生存问题等，经过考虑，不是...

如果你喜欢这份工作,只是这个公司给出的一些条件(比如:薪资或福利)你不太满意,那么你应该先跟公司进行交流,在交流过程中表明你的想法,而不是直接写拒信。 并且最好有其他offer有把握能拿到或是已经拿到了! 二、用写信的方式拒绝offer 当你已经确保你是真的不想要一份工作后,写信(微信文字)是拒绝offer较好的方式...

1. 使用手机微信通知工作offer的有效性得到了法律认可。微信聊天记录作为一种电子数据证据，其法律效力受到保护，前提是证据必须具备客观性、与事实相关联、且取得手段合法。2. 对于劳动者而言，收到工作offer并不等同于劳动合同的签订。劳动者可以选择接受或拒绝offer，且在不接受的情况下不承担法律后果。3...

她以前完全没有沟通，所以被拖到入职当天才来。你能拒绝offer吗？当然可以。这是你的权利。但是我能提前告诉你电话通话、发条微信/短信吗？你能尊重HR吗？入职当天不接电话，不要玩微信。求职者选择放鸽子后，害怕冲突，逃避责任。你只考虑了你不想来的意志，没有考虑为招聘支付时间人工费的HR。

微信发了offer，网签系统上未邀请的原因可能是忘记在系统上给你邀请了，又或者突然违约不想签你了。你应该向在微信上向给你发offer的人询问一下为什么网签系统为邀请你的原因；还可以打电话给招聘单位询问一下该情况，看是否是忘记给你邀请了。如果给我发了offer后又不录用，可以保留offer和面试、通讯...

如果我们拒绝这个offer，一定要对hr表示真诚的感谢和抱歉，而且能够让对方感受到你的态度是非常尊重的，那么对方的情绪就不会太过激动，也不会太过愤怒了，而且我们在拒绝的时候态度一定要坚决一点，不然如果含糊其辞的话，很有可能会给对方造成不好的印象，所以说我们在拒绝的时候一定要说明我们拒绝的理由...

收到offer不去了的拒绝方法：1、主动诚恳的给HR电话回复：直接打电话去说是最好的选择，不要觉得害怕或者不好意思，求职本来就是一个双向选择，如实说明自身的考虑，表明结果选择，对双方都是一种尊重。2、注意电话的时间：在上班的时间给HR打电话，因为很多的职场都不愿意在下班的时间接到工作上的电话...