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如何跟职场同事相处?

发布网友 发布时间:2023-04-14 08:41

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3个回答

热心网友 时间:2023-10-11 14:13

同事关系是人际关系中最重要的一种,工作的效益、心情,事业的成功、顺畅,很大程度上受着同事关系的影响。因此,在职场上建立起良好的同事关系是非常重要的,那么,员工之间要怎样和同事友好相处呢?

1、学会隐藏自己的情绪。

因为一旦自己把什么都表现在脸上,很容易生气的话,那么别人会感觉你很不识趣,感觉你这人没劲。同事之间相处,肯定会有摩擦的,彼此之间要是真的有摩擦,建议在公司里不要表现出来,最好隐藏下自己的情绪,微笑下这件事就过去了。

2、尊敬他人隐私

这是最基础的人际准则。同事之间关系再好,也不是什么话都能肆无忌惮地脱口而出;任何人之间哪怕关系再好,也要保留基本的隐私。

多少个人“嚼舌根”时,看似关系特殊好,其实是在疏远与更多同事的关系,最后不仅没有人乐意与你交心,还可能失去信赖。

3、多换位思考

要多换位思考,少本位至上。要真正树立单位工作一盘棋、个人分工为整体的思想。不能从局部利益出发谋对策,以自身利益为标准,就小团体利益定取舍。

4、学会互相帮助

同事朋友之间,互相帮忙是很普通的一件事情,你帮他,他日他也会帮你,帮助是相互的。

但是帮助别人,要有自己的原则,不要什么事情都帮。古人云:渴时点滴如甘露,醉后添杯不如无。我们帮助别人也是一样的道理,同事朋友真的有急事的时候,急救才能化解眼前的困难。

5、学会说话。

这个学会说话,不是说让你说些奉承的话,而是说平时嘴要甜,见面要礼貌称呼别人,做事礼貌懂事,给人乖巧懂事,很让人放心的感觉。同事和领导都喜欢这样礼貌谦逊的人。在职场上,尽量使用请求的语气,句型加上“可以”两个字,并且以问号结束会让彼此的交流更顺畅。

6、开玩笑学会把握尺度

同事之间肯定不是老是绷着脸的,有时工作累了,烦躁了,还会开个玩笑乐呵下。但是开玩笑要把握尺度,不要以同事的缺点或不足作为玩笑的目标,尤其不要开上司的玩笑,千万不要大大咧咧的总开玩笑。时间久了,在同事面前就显得不庄重了,同事们也不会尊重你;在领导面前,你也不够成熟、踏实,领导就不会再信任你,不能对你委以重任,这样得不偿失。

7、男女同事保持正常交往

俗话说,男女搭配干活不累,男女同事、上下级之间保持正常交往对提高工作效率有事半功倍的效果,但是要平衡好这之间的关系大有学问。对女职员而言,有必要的话,应该和男上司的太太保持友好关系,尤其是面对一个善妒的妻子时。

男女同事无话不谈时,要注意分寸,讨论业务、*或娱乐新闻都可以留到白天在办公室的时候,不要耽误同事下班后的私人时间。

8、不要和同事金钱往来

同事间要互相帮助团结友爱,但不是谁都可以当成借钱人。

同事是以挣钱和事业为目的走到一起的*战友,尽管比陌生人多一份暖,但终究不像朋友有着互相帮衬的道义,一旦离开了办公室这一亩三分地,还不是各自散去奔东西。所以如果不想和同事的关系错位或变味,就不要和同事借钱。

热心网友 时间:2023-10-11 14:13

一、把握交往分寸

在工作中,无论是关心、帮助同事,还是同事主动寻求帮助,我们都应该就事论事,适可而止。我们在处理与同事的关系时,一定要把握好分寸,不要把自己的秘密过多的与同事分享,也不要强人所难,切勿干涉到对方的私人生活,以免引起对方的反感。

二、切勿骄傲自大

在工作中虚心,谨慎是对的,要善于向身边的同事学习,把同事当成良师益友看待,取长补短。在同事面前,不要骄傲自大、目空一切、指手画脚、盛气凌人,这样会让双方的关系恶化,甚至会让领导觉得你是一个刺头,不够稳。

三、不背后议论是非

在工作中难免会遇到某同事与你议论单位的某某人,在背后议论别人,说他人坏话等。遇到这种情况,能离远点就离远点,或者不发表看法,因为对自己没有一点好处,相反还会被别人抓到把柄或认为你是一个好事之人。

四、不区别对待他人

在正常情况下,对待同事应该平等、公正。在同事之间拉山头、划圈子,或者太偏向某一部分人,虽然可能会受到一些同事的青睐,但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行为,只会伤害同事之间的关系。

热心网友 时间:2023-10-11 14:14

虽然说我只是一个无业游民或者是一个在家务农的农民,我没有在职场上面和任何人去共事,但是我觉得有一些同事符合这样的性格,使能和我相处或者是合作愉快融洽的
首先是敬业精神,人们一旦有了敬业精神以后,他们干活就是属于认真仔细的并且吃苦耐劳。他们干的一些活,如果说下一个步骤是我做的,我就不会给他们答是一些屎盆子。因为他们干活是属于干净利落的,到下一个步骤就会很节约,时间很顺畅,所以这样的上衣,主的劳动,工作人员就是比较好的,是我比较喜欢的同事
其次,我认为和我相处融洽的人应该是守口如瓶的
因为这样的人根本就不会去传一些闲话,就算是我做错了一些事情,他们也不会去打我的小报告。在这种情形之下,就算是我犯了一些小的错误,也不会受到一些额外的牵连或者是额外的惩罚,使我的损失变得更加的少一些
再者我希望我的同事应该是一个干活比较认真的人,并且他们干活是有一定的技巧的,因为有了技巧以后可以用很少的时间创造更大的劳动价值,在一天8个小时半个月之内用少量的时间就可以完成所有的工作任务了,其余的时间也有可能会帮助我去完成一些任务,去干一些活的,哪怕我给他一些钱也是可以的
上述内容就是个人的一些想法,仅供大家参考
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