怎么写给职工发放福利的申请报告?

发布网友发布时间：2022-04-23 20:35

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热心网友时间：2023-08-16 00:40

1：首先写随着公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，同事们给予了很多等等。

2：写提出领导能否加薪或者发放福利，委婉一点。

3：写出为什么想让领导加薪或者发福利的原因，说服领导。

4：望领导批准。

可以参照以下简单的内容来写：

员工福利申请书

尊敬的领导：

随着我公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，给予了很多。感谢公司领导对职工的栽培和帮助，

我相信，只要付出，就会有收获，因此向您提出加薪请求，职工的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对职工的申请能够加以重视。

也请您放心，如果公司不予考虑，职工仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是职工的修养应该做到的。

此申请

批准为盼

申请人：***

**年*月*日

热心网友时间：2023-08-16 00:40

在日常工作中，我尽职尽责，踏实肯干，加班加点，从不计较各个得失。二年来我发公司为家，想公司所想，及公司所及。为公司带来的直接经济效益达数十万元。与公司同进退，同发展是我追求。但是一直以来有个难以启齿的事就是，我的生活境遇非常糟糕。

由于家庭变故，各项开支难以承受，更难过的事是我的父母亲都年迈体衰，重病缠身，这一切都让我无法应对。严重影响到了我身心的正常发展。常常因为生活难以为继而彻夜无眠。为此，请求公司领导，能考虑到我的实际工作情况及生活情况，能否予以增加薪金和福利待遇。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。

我现在到公司工作已经满**年，符合公司***规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成了许多，为公司创造的经济价值很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。