三年内不得进行岗位聘任工作

三年内不得进行岗位聘任工作是指个人在三年内不允许进行人才招聘工作。三年内不得进行岗位聘任工作是劳动合同法里有关于员工离职后的同行竟业的规定，是约束员工去同行竟业的，需要在离职时签定合同，并由企业支付竟业补偿金。

三年不得进行岗位聘任是指在三年内不得干聘任岗位。根据相关公开查询信息，必须待够三年，才能够去岗位聘任，才能够走正常的手续。

一旦退出营业主管岗位原则上二至五年内不得重新聘任为营业主管。具体的回聘时间，不同地区和企业的规定是不同的。一些地区规定，自离职之日起，两年内不得重新聘任为同一个单位的营业主管;另一些地区规定，离职三年内不能回聘为同一岗位。也有一些行业性的规定，比如金融业、保险行业、证券业等，会相对...

在离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动的，依照《党纪处分条例》第八十二条的规定处理。

专业技术岗位任职主要是受聘任资格的限制,一般刚参加工作都定为专业技术十三级,取得初级职称后可以聘用到专业技术十二级,取得中级职称后可以聘用到专业技术十级。管理岗位转任专业技术岗位就必须有相应的资格,否则就不能聘用职称。 总之,专业技术岗位和管理岗位之间是可以相互转任的,不过需要满足相应的条件。 欢迎关注中省...

特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的...

担任各级机关原领导班子成员的公务员和担任县级以上职务的其他公务员，在辞去公职后3年内，不得接受原职务所辖地区、业务领域的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘任。个人不得从事与其原任职管辖业务直接相关的营利性活动；其他公务员辞职后2年内，不得接受与原工作和业务直接相关的企业、中介机构或其他...

部门与地方双重管理干部的考察工作,由主管方负责,会同协管方进行。 第二十一条考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩。 各级党委(党组)根据不同领导职务的职责要求,制定具体考察标准。 第二十二条考察党政领导职务拟任人选,应当经...

事业专技人员实行的是职称评聘制,要聘任到岗位必须取得相应的专业技术职称,比如聘任副高岗位,必须要有副高职称。有职称没有岗位,或者有岗位没有职称,都不能完成晋升。一般来说,本科毕业试用期转正,通过相应的从业资格培训及考试后,即可获得初级职称。取得初级职称并在岗工作三年后,可申请评选中级职称;中级职称聘任到岗...

脱离原岗位工作并改变任职岗位性质三年以上五年以下的，应当由所在单位进行适应性培训后方能重新上岗；五年以上，岗位合格证书自行失效。第十三条　持证上岗指标是审查批准建设企事业单位资质等级的依据之一。凡达不到国务院建设行政主管部门规定的资质等级标准中持证上岗指标的，资质审批部门应当降低其资质等级，...