劳动保护费扣除标准

在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支，对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出每人每年不超过20元(含)以内按实列支。判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键：(1)劳动保护费是物品而不是现金;(2)劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品;(3)从数量上看，能满足...

律师解答 法律并没有明确规定我国劳动保护费的标准。一般是根据员工的实际保护费用进行计算。劳动保护费并不是以现金计算的，而是根据实际保护物品计算的，是因工作需要而配备的，而不是生活用品。《企业所得税税前扣除办法》第五十四条　纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因...

2. 目前，劳动保护费用的标准通常在500元至1000元之间。3. 根据《企业所得税税前扣除办法》第五十四条，纳税人实际发生的合理劳动保护支出是可以税前扣除的。4. 劳动保护支出包括为员工因工作需要配备或提供的工作服、劳保手套、安全防护用品、防暑降温用品等所产生的费用。

法律分析:劳保费的标准为:1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为:在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元(含)以内按实列支。3、对属于职工劳动保护费范围的在...

对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，每人每年不超过20元。根据有关规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。法律分析劳动保护费(劳保费)的范围包括：工作服、手套、洗衣粉...

劳动保护费在企业所得税税前列支的标准：（一）对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元（含）以内按实列支。（二）对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元（含）以内按实列支。（三）...

1.对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。2.对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。3.对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为...

1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。3、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准...

劳保费用标准的规定如下：劳保费用的具体标准会因地区、行业和工种的不同而有所差异。一般来说，劳保费用的高低取决于当地的经济发展水平、企业的规模和效益以及工人的工资水平等因素。在大多数情况下，劳保费用的计算方法是根据工人的工资总额的一定比例来确定的。这个比例通常在5%到20%之间，具体比例会因...

劳动保护费要计入什么科目劳动保护费税前扣除没有限额限制，企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出，均可据实扣除。企业应正确划分职工福利费支出与劳动保护费支出。职工福利费支出的进项是不允许抵扣的，而对劳动保护支出并没有规定不允许抵扣。相应计入各部门费用的“劳动保护”明细科目中。一般的...